文档介绍：交通预算项目绩效考评管理试点办法的解读
绩效考评管理试点办法的解读
管理试点办法制定的背景和依据
管理试点办法的框架和内容
绩效考评管理试点办法的解读
本办法制定的背景
近年来,财政部实施了一系列的部门预算改革,并将绩效预算作为下一步深入部门预算改革的重点。
自2003年至今,财政部相继出台了四个指导性文件,指导绩效考评试点工作的开展。在指导文件中指出,各主管部门要积极进行试点,并根据财政部的规定与要求,制定本部门绩效考评的具体实施办法。
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本办法制定的背景
交通部根据财政部的要求,积极开展研究和试点工作。根据试点执行情况看,制定相应的行业绩效考评制度,可以更好的促进绩效考评工作的开展。
绩效考评管理试点办法的解读
本办法制定的主要依据
财预[2005]86号(《中央部门预算支出绩效考评管理办法》)
财建[2004]404号(《中央经济建设部门项目绩效考评管理办法》)
国家预算支出绩效考评的有关规定
绩效考评管理试点办法的解读
管理办法的框架和内容
一共七章:
第一章总则
第二章绩效考评的组织与实施
第三章绩效考评的基本程序
第四章考评内容和考评指标
第五章绩效考评方法
第六章绩效考评结果的应用
第七章附则
办法中核心的几项内容:
绩效考评的组织实施、基本程序、内容与指标、方法及结果的应用。
第一章总则
本章共七个条款,主要明确了本办法的制定依据、适用范围、考评定义、考评原则、考评依据、考评工作经费以及保密义务等内容。
绩效考评管理试点办法的解读
第一章总则
本办法制定的主导思想(《办法》第一条)
为加强交通预算项目的管理,提高资金的使用效益,促进交通事业又好又快发展,交通部根据财政部有关预算支出绩效考评的规定,结合交通行业的实际情况制定。
本办法适用的对象(《办法》第二条)
交通预算项目--纳入交通部部门预算管理的资金项目,其他项目可参照执行。
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第一章总则
《办法》第三条绩效考评的定义
交通预算项目绩效考评(以下简称“绩效考评”),是指为改进项目管理和预算资金管理,运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对交通预算项目预期计划目标的实现程度及其经济性、效益性、效果性和可持续性所进行的综合性考核与评价。
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第一章总则
《办法》第四条绩效考评的原则(五大原则)
依法考评的原则;统一领导、分级管理、分类考评的原则;客观、公正的原则;科学规范、简明实用的原则;经济效益、社会效益和环境效益相结合的原则。
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