文档介绍：公司人力专员岗位职责内容
公司人力专员岗位职责内容1
1、全面负责公司人事管理工作，执行行政主管关于人事管理工作的指示。
2、聘请工作，发布聘请信息、筛选简历，负责电话初试、邀约面谈、笔试支配工作。
3、公司人力专员岗位职责内容
公司人力专员岗位职责内容1
1、全面负责公司人事管理工作，执行行政主管关于人事管理工作的指示。
2、聘请工作，发布聘请信息、筛选简历，负责电话初试、邀约面谈、笔试支配工作。
3、办理入离职手续，员工合同的签订、续签及管理。
4、员工考勤统计、社保、公积金等业务办理。
5、办公用品的管理及选购。
6、负责执行国家劳动工资法津,法规,制定公司劳动工资管理制度,制定公司医疗保险,养老保险,,并负责实施.
7、负责公司员工培训工作，制定公司员工培训安排,提高公司员工业务素养
8、负责支配和组织公司年会、文体活动、公司旅游活动等。
9、负责与物业的接洽工作。
10、经理交待其他事宜。
公司人力专员岗位职责内容2
、培训、考核、薪酬、员工关系等工作;
;
;
、预算工作;
。
公司人力专员岗位职责内容3
一、员工入离职手续办理(电子劳动合同签署相关工作、资料收集、整理、归档等)
二、员工福利(社保公积金等)增减汇总、申报及数据核对
三、员工工资核算，及统筹工资发放工作
四、员工社保相关待遇申领工作，及统筹供应员工所需的各项证明文件(如在职证明等)
五、费用账单的制作与核对
六、解答客户及员工的日常人事相关问题询问，帮助处理员工纠纷事务等
七、业务系统数据维护工作
公司人力专员岗位职责内容4
1. 帮助上级执行及跟踪公司的培训安排，并负责相关培训工作;
2. 负责聘请及任用的详细事务性工作，包括发布聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试、甑选、跟踪落实面试人员的状况等;
3. 负责办理员工入职、离职等各种人事手续;
，协作其他业务部门工作;
，业务培训，执行培训安排
6. 仔细刚好的完成领导支配的其他工作;
公司人力专员岗位职责内容5
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工