文档介绍：工作效劳方案
为了以高标准、高质量的管理效劳水平，切实做好国网某省电力公司某供电公司南部县供电分公司安保效劳工作，根据?保安效劳管理条例?等有关法律、法规和本工程采购文件中的要求，特拟定本方案。
工程概述
国网某省电力公司南部县供电分保安人员的效劳水平和效劳质量。
定期或不定期地对保安人员履职尽责、遵章守纪、作装等情况进展督查，严格依法依规进展监视管理。
了解、掌握保安人员的工作、生活情况，及时帮助解决实际问题。
每月向本工程单位领导汇报一次工作，互相交换意见，做到互相沟通、互相协调，共同配合作安保效劳工作。
配合本工程单位落实平安防X措施，防止平安事故发生，保障平安。
积极配合有关部门处理发生的纠纷、事故和案件。
〔二〕工作要求：
认真履行工作职责，加强领导，强化管理。
坚持原那么，秉公办事 ，不徇私情。
清正廉洁，不徇私枉法。
认真执行各项规章制度，严格监视考核机制。
九、建立建全各项规章制度
为了有效规X管理，我公司已制定了以下管理、规章制度：
保安人员行为规X及奖惩方法
第一章 总 那么
第一条，制定宗旨：为加强保安队伍建立和管理，增强员工的事业心、责任感，为客户单位做好保安效劳工作，维护公司信誉和声誉，提高公司的经济效益和社会效益，促进公司业务大力开展，结合公司实际，特制定本方法。
第二条，适用X围：与公司签定了?劳动合同?的保安队员或试用期的保安队员适用本方法。
第三条，根本原那么：以公司督查考核和客户单位考核为依据，实行奖惩相结合、公平、公正、公开进展的原那么，充分调动每个队员的工作主动性、积极性，履职尽责搞好保安效劳工作。
第四条，权力义务：保安队员享有劳动报酬，社会保险，法律法规授予的职责权限等权力；对公司的处理决定有陈述、申辩、投诉的权力，同时保安队员要认真履行保安工作的各项职责义务。
第二章 规X内容
第五条，政治思想工作。
〔一〕认真贯彻执行党的路线、方针。政策，在思想上、行动上与党中央保持一致，立场坚决。
〔二〕严格遵守法律、法规和公司及客户的规章制度，依法办事，不畏权势。
〔三〕清正廉洁、克己奉公、顾全大局、团结协作、爱憎清楚、除害安民。
〔四〕积极参加政治、法律、业务知识学****提高政治、法律、业务水平。
〔五〕自觉加强职业道德修养，做到仪表端庄，文明执勤、礼貌待人、树立良好的行为道德风气。
第六条，纪律作风。
〔一〕服从工作调动，坚守岗位，令行制止。
〔二〕不渎职，无包庇放纵某违纪的行为。
〔三〕严格遵守保安人员作风纪律规定，坚决执行各项规章制度。
〔四〕请休假按程序办理，请休假后及时销假，按时返回岗位。
〔五〕妥善保管和正确使用公用防卫器具，无某使用和损坏现象。
〔六〕遵守保安人员着装规定，服装不混穿，执勤时标志和证件佩戴齐全，服装整齐干净。
第七条，保安工作
〔一〕服从安排，听从指挥，忠于职守，勇于开拓创新，竭尽全力去完成保安效劳工作。
〔二〕对发生在执勤区内的治安灾害事故，及时向客户单位和公安机关报告，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
〔三〕落实防盗、防火、防爆炸、防破坏等防措施，发现不平安隐患，及时报告客户单位，并协助处理。
〔四〕在上岗时发现某犯规行为的应当及时制止；对正在实施犯罪的犯罪嫌疑人，采取稳妥措施抓获并扭送公安机关，并积极协助公安机关查处。
〔五〕积极完成公司与客户单位交办的与本职工作相关的任务。
第三章 奖 惩
第八条，本方法适用的奖励有：
〔一〕口头或通报表扬
〔二〕评选先进工作者
第九条，奖励标准：
连续四年被评为先进个人和连续五年被嘉奖的个人，次年每月增加工资30元。〔次年未评上先进者，增加的工资减除〕。
全年工作成绩突出，政治思想好、业务能力强，经评议和审定，被评为先进个人者颁发荣誉证书，同时奖现金300元。
保安队员向公司提出合理化建议被公司采纳的，奖励现金50元。
公司员工向新闻媒体投稿〔必须有南部县保安效劳某题材〕被采用的，市级一篇奖100元，省级一篇奖200元，国家级一篇奖300元。假设一稿被多家媒体采用的，按最高级别奖励，不重复计奖。所有的用稿必须将原媒体登载原件交回后，方能给予奖励。
举报员工有某违纪行为或损害公司、客户单位利益的，经查证属实奖现金100元。
执勤时抓获某人员，属个人抓获的奖现金100元，二人以上集体抓获的奖200元。
执勤时抓获犯罪人员，属个人抓获的奖200元，属二人以上集体抓获的奖300元。
在工作中，及时处置突发事件，防止了经济损失或事故案件发生，属个人处置的，视情节奖现金60元，二人以上集体处