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撰写人:___________日 期:___________
 
 
 
 
 
 
 
 
论文第一章绪论涵盖前3个步骤的工作内容。论证部分的内容可分为若干章,一般在2~4章范围内。
至少有两个环节要由导师考核,一是研究方案形成后,议论文研究设计方案的形式交给导师提意见,经同意后在开展后续的论文主题工作。一是数据收集、处理和分析后得出结论并完成初稿后,教导师审阅。
第一步 寻找论题
论文首先要寻找合适的论题。专业学位论文强调应用型,一般都应有企业政府部门或机构的实际背景,且多数围观问题。宏观问题也可以研究,但须结合某个部门、机构(如医药管理部门或环保)的实际北京和面临的问题。有了实际问题,再结合理论学****中某门课程。某篇研究文献或某项课题所获取的理论知识来提出论题。当然,也可以在师生讨论中有教师将学员所考虑的问题归纳出研究论题。
第二步 阐明研究问题
从研究的实际背景中引出问题,出现下面几种情况都可称之为问题。
(1) 失效 文献或书本所说的现象和原理与现实不符
(2) 求解 现实中出现的问题尚未找到适当的解决方案
(3) 改善 现状令人不够满意,寻求改变
(4) 解释 有些现象或过程模糊不清,有待解释
研究论题(topic)诸如“管理体制”“管理机制”,“风险(绩效、质量)管理”(评价)等都不是研究问题(problem),但确定了所要研究的领域。每个论题都有许多可研究的问题。对于管理学科而言,提出恰当的研究问题可以采取“三部曲”:
第一步,发现管理征兆。从管理现象中,观察管理问题征兆,既包括各种负面问题,如产品质量或企业利润下滑,用户对售后服务投诉率增加等;也包括各种机遇,如企业产品销售连续超出预期,市场出现利好情况等。这类征兆在任何企业或组织都不难找到,从此着手提出问题是最有效也是最适当的切入点。
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第二步,提出管理问题。每种管理征兆都可以从不同视角提出若干管理问题。例如产品指标下降可能是检验过程不严格,职工质量意识不强或者是质量管理体制问题。销售状况好的超出预期,可能是客观政策的影响,也可能是市场竞争格局变化或销售人员培训素质提高的结果。管理征兆于某种因素之间的联系便构成一个管理问题。所以发现管理征兆后,研究者通过调研,管理者访谈等方式可以提出一系列管理问题。
第三步,确定研究问题。从若干的管理问题中提炼出论文工作所要研究的问题。这要求研究者在观测和调研基础上作出判断,哪个管理问题具有有效性和研究价值。所谓有效性是指某种因素和该征兆存在强关联。这样才可得出结果,同时回答此问题还具有实际和理论价值,这样才值得研究。例如,研究者判断某企业的商品质量下降是管理体制引起的,那研究问题便是该产品质量与该企业质量管理组织结构之间的关系的研究。
论文写作容易出现一种弊病,选择好一项论题以后就希望“全面”“系统”地论述,构建一套理论框架,企