文档介绍：沅陵县社区矫正工作各项制度
工作例会制度
社区矫正工作领导小组定期召开工作例会,研究贯彻上级机关有关社区矫正工作的方针、政策和上级部门的指示、决议,部署本地社区矫正工作的开展,协调处理社区矫正工作中的重大问题。
联席会议制度
社区矫正工作管理机构定期通报工作进展情况和存在问题,根据领导小组会议决议,制定本辖区社区矫正工作规划,协调各部门和单位落实各项措施,拟定社区矫正重大问题的解决方案,指导、检查社区矫正工作的正常发展。
请示报告制度
社区矫正工作管理机构对社区矫正工作中出现的问题要及时上报。遇有紧急情况要边处置边报告。
教育培训制度
社区矫正工作管理机构定期对社区矫正工作者和社会志愿者进行培训,提高社区矫正工作人员的工作技能和水平。
责任追究制度
社区矫正工作人员要严格遵守法律、法规和各项规章制度,恪尽职守。属工作人员失职造成矫正对象出现擅自离开所在地域、重新犯罪等情况的,实行责任追查,追究相关责任。
考核奖惩制度
对矫正对象的现实表现定期进行严格考核,并根据矫正对象的考核鉴定情况给予表扬、物质奖励、警告、减刑、收监等行政或司法奖惩;对在服刑期限内重新违法犯罪或又发现余罪的矫正对象,及时追究相应的法律责任。此外,还要制定法律文书转递、矫正对象交接、安全防范、外出请销假等方面的工作制度,逐步完善的社区矫正制度体系。
沅陵县社区矫正办公室
二0一一年九月十五日