文档介绍：
创建精神文明单位申报材料
为谨慎执行党的十六大精神，进一步推动我局精神文明建立深化开展，我局遵照市委要求和统一部署，集中精力，谨慎学习，提高相识，从深层次，查摆出不适应我市经济开满足、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨效劳群众，把广阔人民群众真正值成我们的衣食父母，今年六月份，市安排我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为踊跃响应市委、市政府提出的保稳定、促开展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克制了重重困难，想方设法踊跃稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
二、抓好精神文明建立，促进各项事业安康开展。
我局始终坚持以经济建立为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快开展，知难而进，艰辛奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快开展。
1、年初局党组审时度势，提出“单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名”的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标根本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建立获“廉政杯”奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作安康开展。
2、6月份以来，为保持领先地位和我市经济安康开展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，踊跃当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、管用、实效原那么，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展状况来看，比拟顺当，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满足，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上出名。
三、行业风气好、各项制度健全。
我局能坚持以效劳人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和效劳标准标准。单位内部管理严格有序，效劳看法热忱文明，效劳技能标准、娴熟、效劳设施完善、周到、效劳质量满足，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的安康开展，踊跃改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室，成立了机关信息及计算机培训中心，同时依据现有工作技术人员构造不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等状况，采纳派出培训和请进来辅导，选拔素养好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式造就专业技术人员。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋开展，一心一意搞建立，“思想上一个调子，行动上一个步伐，开展上一个路子”的良好局面。
始终坚持用制度管人、标准人，使机关作风步入制度化良性轨道，为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关，真正实现“依法治水，从严治队，科学管理”的目标，党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路，建立起标准化、制度化、科学化的工作制度，严格遵照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、效劳承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建立责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监视检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《打算生育奖惩制度》、《岗位责任制考核方法》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚清楚，实现了用好的制度管理人、教育人、标准人，使我局的各项工作逐步走上了标准化道路。
一年来，我局始终在重视加强职工的思想道德建立和科学文化教育，坚持开展安康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素养和科学文化素养，激发群众的踊跃性和缔造性，使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规，重视环境爱护、打算生产和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无打算外