劳动合同样本范文.docx

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劳动合同样本范文
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十七条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动实力的;










，在规定的医疗期的;
、产期、哺乳期的;
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第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
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，劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的;
其次十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
其次十一条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
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八、其他
其次十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：___ ___ 乙方(签字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
篇二：
__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。
第一条 乙方工作部门
____职位(工种)：
其次条 试用期 乙方被