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括：《厦门高校就业政策与毕业生就业交流》、《大学生的就业观与择业观》、《如何从高校人走向社会人》、《大学生职业生涯规划与素质提升》、《如何成为企业青睐的优秀人才》、《就业前的准备与面试技巧》、《职场生存与发展策略》等等。
    【行动起来】
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    为了让以上方案得以落实，由厦门市思明区人才交流中心、厦门晚报主办，由厦门共赢管理咨询有限公司承办的主题为“校企对接扩大就业”的巡回演讲公益活动将在2007年6月拉开帷幕。
    为了做好这项活动，我们将于近期组织一场专题座谈会，欢迎有意向的高校和毕业生代表前来参加，就本次公益培训的主题内容和时间安排等进行探讨。
简历怎么写才能在“千里挑一”中脱颖而出？面试时如何给考官留下最好的印象？职业发展规划应该从何做起？面对日益严峻的就业形势，这些都是困扰高校毕业生就业的难题，也是他们进入社会前就应该解决的问题。但长期以来的事实证明，毕业生普遍无法在学校就完成高校人转变到社会人的所有准备。
    那么，谁来给大学生补上这一课？单靠高校自身的资源和力量显然是不够的。只有整合社会资源，让真正招人、用人的企业单位来为学生“补课”。为此，在即将到来的6月，厦门市思明区人才交流中心将和厦门晚报《职场考场》周刊牵头发起，由厦门共赢管理咨询有限公司承办的主题为“校企对接扩大就业”的巡回演讲公益活动。据悉，这也是我市举行的首次针对大学生就业指导的大型公益巡回讲座。
    【困扰问题】
    从1999年以来，随着全国高校的大规模“扩招”，大学毕业生数量越来越多，毕业生就业难的问题也显得日益突出。专家分析发现，导致大学生就业难的原因主要在于三个方面：
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    、专业设置上与社会的人才需求脱节。供求不一致导致高校作为“人才产品”的生产基地制造出来的产品与社会“人才产品”的需求不一致，导致“人才产品”滞销，表现出来就是毕业生困难，而企业找不到人才。
    市场经济的发展，本身也要求人力资源的配置也应当由市场来配置，高校人才培养要以市场的需求为导向。如何更好地将市场人才的需求与高校的人才培养的信息怎样更加有效地实现对接？高校的人才培养类别如何更加吻合社会市场的需求？这些都是整个社会、企业、学校以及我们的大学生们需要深思的问题。
    【解决方案】
    通过与社会资源对接，让厦门地区优秀的企业人力资源经理到各大院校和学生进行“亲密接触”，让他们用自己的