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公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称: QC 主管隶属部门: 品质保证部
岗位编码: 直接上级: 品质保证部经理
工资等级: 直接下级: 质量工程师、
可轮换岗位: 无分析日期:
二、岗位工作概述
监控工艺状态,实施对产品的质量控制,培训员工的控制方法及掌握产品标准。
三、工作职责与任务
(一)监控工艺状态
,设定检查点;
;
;
。
(二)产品质量控制

(1)自己发现产品问题;
(2)接受他人提出的产品问题;
(3)对于潜在问题予以监督、解决。
,包括确定产品的处理方式(隔离、判断、返修或返工或报废、补投)
,提出遏制措施
(1)确认问题点;
(2)判断线体是否可以继续生产,通知相关职能;
(3)在线体未完全恢复正常情况下,对提交的工艺或控制方案给予审核,跟踪出产产品进行审核判定。

,考核工艺培训效果

,依据反馈改善质量控制
(三)对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决,超出权限范围的提交
(四)对于下属及相关职能工作进行考核
(五)对于资料更改予以确认,减少产品损失
(六)执行公司5S规范
(七)完成上级委派的其他工作
四、工作绩效标准
(一)保证产品质量达到公司业务指标;
(二)过程100%受控;
(三)出货拒收符合公司指标;
(四)培训效果通过部门考核。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
:在日常基本工作方面,接受品质部经理的指示和监督,在临时工作方面,接受生产副总经理的监督;
:对下属和相关职能的工作和行为、培训效果进行监督,对员工的操作行为进行监督;
:在保障产品质量方面,与制造部发生协作关系,在处理不合格品问题方面,与制造部、市场部发生协作关系。
(二)外部关系
在产品质量方面通过市场部与客户发生间接关系,与相关检测机构发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对所