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--------------------------------------.财务管理
12、你认为一位没有相关工作经验的新近人员，需要多长时间的培训可以胜任工作（ ）
天以内 天以内 个月以内
个月以内
13、你认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务？
性格：
能力：
14、你认为什么样的心理素质的人员能更好的用途该职务？
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15、你对该职务的评价：
16、本职位的工作时间是（ 八小时 ）
加班的频率为 次/周，加班的时间约为每月 小时
加班的原因为
17、请衡量自己的主要工作是影响本岗位和部门的业绩，从这些工作中提炼出几个指标（5-6 个）
对你日常主要工作进行有效的量化的指标有：
对你日常主要工作重要但无法量化的指标有：
18、请列举你工作中所需要的常用办公设备或者物资
19、请将该表没有列出，但你认为有必要的内容写在下面
注意事项：
填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；
该问卷的内容将作为岗位说明书制定的重要依据，如果填写人在填的时候发现有遗漏、
错误，或其他需要说明的情况，请立即与人力行政部职务分析小组联系；
本调查问卷严格保密性，在人力行政部门进行职位分析后，将统一进行清理，保障填
写人员的切身利益。