文档介绍：治庸问责自查整改报告按照市公路局 9月 29 日治庸问责动员会的要求,我公司于 9月 30 日迅速制定了公司治庸问责工作方案并按时上报市公路局,按照公司治庸问责工作方案及时在 10月 11 日进行了治庸问责动员大会,在会上宣贯了治庸问责方案,宣布了治庸问责工作领导小组,明确了治庸问责办公室的职责和任务,公司上下工作作风,工作态度,自身能力,思想面貌均有了明显的好转,可以说第一阶段的工作任务已基本完成,但也存在居多问题,按照公司治庸问责方案要求,现在进入治庸问责自查自纠整改阶段,借治庸问责的机会,下面我就前段时间公司及本人的不足和即将要整改的措施汇报如下: 一、自查自纠中发现的问题及原因 1 、认识不够全面,重视程度还不够深少数同志在认识上有误区,以为治庸问责是行政事业职能部门的事情,与生产经营企业没有很大的关系,没有引起足够的重视,总以为把自己该做的事做完了就万事大吉,这种只为应付,得过且过,做一天和尚撞一天钟的被动式处事行为是不对的,干事不主动,没有***,其根源就是意识形态认识不足,自身行为重视不够。 2 、没有完全将治庸问责与工作实际贯穿起来, “庸懒散软”现象存在比如有时生产安排不合理,这就是“庸”; 营销调度、结算,沥青进出信息不及时,这就是“懒”; 各部门及生产车间做事拖沓,上班时有迟到早退,这就是“散”; 分管和中层干部对一些明显问题,不闻不问,放任自由,以为无关紧要,这就是“软”。原因在于没有主人翁精神,没有集体精神,没有自身责任感,没有生存危机感,没有为单位和职工做奉献的义务准备,消极怠慢,只顾小家,不管大家。 3 、相应制度不够健全,执行和监管乏力自成立通世达公司以来,相继制定了很多,但是,随着社会的进步和公司的发展,我们有不少制度已经不能满足现今需要。它不够健全,不够科学,现暂且不谈。关键在执行不够严肃,监管上很是乏力,让制度变成了纸上空文,监管的成了外星人,无法问津。这同样是“庸懒散软”现象,是回避矛盾、不敢担当、不讲原则、软弱涣散问题,更是慢作为、不作为、乱作为所致。 4 、办事原则欠妥,程序欠缺,我行我素,自以为是我们通世达公司其实是一个商贸公司,又是一个为加工公路沥青产品的销售经营公司,也是一个为黄冈公路工程建设的沥青材料供应服务的公司,企业性质既简单也复杂。但是,在燃材料采购,产品零售,产品加工加温等方面,有少数未签合同就进,擅自作价就买,随意加工加温就生产,我行我素,自以为是,虽然,事情做好了,但是,没有经过主管认可或下任务单就干,不按程序办事,不讲办事原则,一样不行。其原因在于组织涣散,纪律不强,不懂程序,不懂原则。二、整改措施 1 、提高认识,统一思想,全员重视一是通过民主生活会和平时的不断宣贯,让公司全体干部职工认识到“治庸问责”活动不仅仅是一项利国利民的政治任务,同时也是我们公司生产经营工作过程中必不可少的重要内容,公司发展壮大不可缺失的行为保障。不管是干部还是