医院-招聘备案制人员实施方案.doc

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xxxx医院
公开招聘备案制人员实施方案
按照省委、省人民政府《关于进一步深化公立医院综合改革的指导意见》（ [2016]19号）文件精神要求，我院在“医院管理委员会”的领导下，经医院理事会决定，实行法人治理结构下的人事制度改革。拟通过考试方式招聘为编制备案制工作人员。具体实施方案如下：
招聘目的
，完***事制度改革；
，逐步提高医疗人员待遇；
，并取得政府资金支持下，完成医改
薪酬制度改革，实现同工同酬。
二、招聘原则
，按岗招聘的原则。
、公平竞争、择优聘用的原则。
三、组织领导
，名单如下：
组 长：xx 院 长
副组长：xx 副院长
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成 员：xx 人事科科长
xx 医务科科长
xx 总护士长
，评聘实施工作在纪检监察部门及《xx公立医院改革领导小组》全程指导监督下进行。
，按照专业分类考试。
四、招聘名额
此次招聘127名。
五、基本条件
、身体健康、责任心强、有较强的沟通交流及语言表达能力;
;
；
六、公告时间
公告时间： 年 月 日— 年 月 日
七、招聘程序

报名方式：到医院现场报名。
报名时间： 年 月 日— 年 月 日

报名人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假信息，一经查实，取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照有关规定予以处理。
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笔试时间及地点，具体安排详见笔试准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
考试采用闭卷形式，满分为100分，笔试结束 天后，在医院大厅显示屏公布笔试成绩、进入技能操作人选和时间、地点，笔试成绩合格线由医院招聘领导小组研究确定。

参考人员现场随机抽号选取考题