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我为谁工作_《我为谁工作》读后感
《我为谁工作》
儿子看到我在看这本书，就说我是在为他而工作。问他为什么会这么想？他却来了一个反问：那你说你是在为谁工作？下面是我整理的《我在为谁工协助，别人的力气或许是促进我们胜利的一个重要力气，协助别人，也就是协助自己。我们协助老板的事业胜利，老板也为我们缔造胜利舞台的机遇。
一些心理学家发觉，金钱在到达某种程度之后就不再迷人了。即使你还没有到达那种境界，但假如你忠于自我的话，就会发觉金钱只不过是很多种酬报中的一种，当我们酷爱自己所从事的工作时，金钱就会跟随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量确定生活的质量。无论薪水凹凸，工作中尽心竭力、踊跃进取，能使自己得到内心的安静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不行能获得真正的胜利。
二、回忆我们的工作，在拔打和接收电话时，应当特殊留意语气，表达出我们的素养与水平。微笑着心平气和地接打电话，会使对方感到暖和亲切。尤其是运用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、敬重他人等信息了。或许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。
平常更不能放松自己的一言一行，更不要在客户面前谈公司内部的事，在公司出现重大变故，尤其要保持冷静；在遇到危害公司声誉的行为要自告奋勇。
我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这外表上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：双赢——让我们走近一个胜利快捷的时代！双赢——是老板和员工共同开展的志向平台！在企业开展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应当记住：遵循双赢规那么，才会真正的胜利；只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。
篇三：《我在为谁工作》读后感
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们？是“看法”！
上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书探讨的是一个好像有些老套的问题：工作看法。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作看法，而至于为什么这么做，所给的说明未能触动人们内心。
《你在为谁工作》那么不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个须要自我反思的人生问题，并对这个问题进展了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处成认并承受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴实理念。
正确对待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才华这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢、表达自我的时机、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们须要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，提醒了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下根底。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能造就我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。