文档介绍：昆明丹参制药有限责任公司 
文件名称招聘管理办法
文件编号 P-M-0013-01 编写人幽谷紫砂
制定部门 3昆明丹参制药有限责任公司 
第四章招聘实施
第十六条招聘方式包括校园招聘与社会招聘，根据拟聘岗位所
需的任职要求决定。校园招聘主要针对基层岗位；社会招聘针对要求
具备相应执业资格、专业技术资格、技能鉴定等级、工作经验或特殊
能力的岗位。
第十七条招聘信息发布。行政人事部根据年度招聘计划，通过
有效招聘渠道发布招聘信息。
（一）招聘信息发布应遵循以下原则：（1）招聘信息不得违反国
家有关规定；（2）招聘信息能够有效吸引求职者关注；（3）招聘信
息能让求职者了解主要工作内容、录用条件等信息，避免求职者盲目
申请，从而提高后期甄选工作的效率。
（二）招聘信息应包括但不限于以下内容：（1）招聘岗位的工作
职责或主要工作内容；（2）招聘岗位要求具备的学历、专业、技能、
工作经验或应当持有的资格证书等录用条件；（3）简历投递的渠道或
联系方式；（4）其他需要注意的事项和要求。
第十八条简历收集。行政人事部负责简历收集与整理。应聘者
提交的简历应附相关证明资料，包括：身份证、最高学历毕业证、最
高学历学位证、获奖证书、论文发表的期刊目录、英语和计算机等级
考试资格证、职业资格证、专业技术资格证等资料的复印件。其中：
应届毕业生或不具备 1 年以上相关岗位工作经验的应聘者需提交在校
所学科目成绩单、校方加盖公章的推荐意见。驾驶职系应聘者需提交：
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驾驶证复印件、三年内无重大交通事故证明书（原件），属退伍军人
的需提交退伍证复印件。
第十九条简历筛选。行政人事部根据招聘计划规定的录用条件
对应聘者进行简历筛选，与用人部门提出的任职要求基本吻合的简历，
行政人事部将简历于当天发给用人部门负责人进行初选。用人部门负
责人在一个工作日内反馈给行政人事部是否通知面试并确定面试时
间。行政人事部在用人部门反馈的当日即（及）时通知符合录用条件
的应聘者，告之预约面试时间与地点。不符合录用条件的，行政人事
部保存简历（保存期 2 年）作为公司备选人才资料。
第二十条初步审查。面试到场的应聘者按行政人事部要求填写
《应聘人员登记表》（附录 4）。
第二十一条笔试。行政人事部根据招聘岗位的任职条件，确
定是否进行笔试甄选，即通过书面测试的方式考察应聘者的专业知识、
文字表达、逻辑推理和综合分析等职业能力。