文档介绍：
无固定期限劳动合同书模板3篇范文
自《劳动合同法》出台后，理论界对无固定期限合同理论的探究掀起了新高潮。各方学者从不同角度启程，对无固定期限劳动合同褒贬不一，盛赞者有之，恶评者有之，其法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，详细如下：
六、劳动爱护
第十一条 甲方应遵照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和安康。
第十二条 甲方应对乙方进展上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-2004)。
第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和安康的行为有权进展检举和控告。
七、劳动纪律
第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止
第十六条 经甲乙双方协商相同，本合同可以变更或解除。
第十七条 有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同：
;
、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
;
、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
、假公济私，给甲方利益造成重大损害的;
。
第十八条 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
;
、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
;
。
第十九条 有以下状况之一的，劳动合同终止：
，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
，工作完成的。
其次十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进展工资结算，并一次性付清全部未发放工资。
九、违约责任
其次十一条 违约责任规定如下：
，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。
，应予赔偿。
：
十、双方约定的其它事项
其次十二条 双方约定：
十一、劳动争议处理