文档介绍：东莞最低工资标准2014
导读：2014年东莞最低工资标准是多少？东莞最低工资标准根 据《广东省劳动保障监察条例》（下称《条例》新调整的最低工资标 准执行。具体关于东莞最低工资的内容由为您介绍。东莞最低工资
标准2014东莞最低工资标准东莞最低工资标准2014
导读：2014年东莞最低工资标准是多少？东莞最低工资标准根 据《广东省劳动保障监察条例》（下称《条例》新调整的最低工资标 准执行。具体关于东莞最低工资的内容由为您介绍。东莞最低工资
标准2014东莞最低工资标准执行《广东省劳动保障监察条例》中规 定的第二类地区的标准。佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资 标准为1310元，。该《条例》新调整的最低工 资标准规定如下： 第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为 1550元，小时工资为15元；第二类地区，佛山、东莞、中山三市， 调整后月最低工资标准为1310元，；珠海市在 省标准的基础上自行提高到月最低工资标准 1380元，小时工资标准 ；第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇 庆市，调整后月最低工资标准为1130元，；第 四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、 清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元, 小时工资为10元。温馨提示： 最低工资，是指劳动者在法定工作 时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前 提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班
加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环 境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福 利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、 生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包 吃包住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班工 资的诉求时效为解除劳动关系后 1年内;超过这一时间，则不受法律 保护。