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撰写人：___________日 期：___________
激励方案：
激励：
先锋王：诚信通CASH＞30单，五一旅游688分积分
速度制胜，第一时间达到将获得奖励。
TOP团队：CASH＞150单，五一旅游1000分积分
TOP产能团队：CASH＞7单  五一旅游积分1000分
新增激励：  
时间：2010年4月17日－2010年4月31日
人物：疯狂军团全体销售
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内容：日进全款6单，8单，10单的勇士，皆可获得积分388分，588分，888分，名额不限！
强调：全部自己新签，奖励的单子不计入其内，严禁垒单或拼单，发现进行双倍罚款。诚实守信第一原则。
最新激励：
        4月最后一周：sales累计到单5单，388积分；7单：688积分
                                团队：最后一周累计20单，600积分，30单，800积分
激励期望结果：达成结果，完成月初的预测
激励配套行动措施：
启动会上的宣讲ppt
邮件群发
旺旺群造势
短信激励
6、湖南思洋旅游报销激励
激励方案的背景：3月到了280单，希望四月能继续保持势头。
目的：到单越多，旅游报销比例越高，促进销售不断创新高。
激励方案：
湖南思洋本月激励政策：
去湘西凤凰古城旅游资助条件：5单报销30%的费用，每多到一单，多报销10%，12单全额报销；
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主管组68单凤凰游全部报销；
top前三分别奖励500，300，200；
冠军主管奖励500；
员工超越奖：只要超越上月就可以获得100元的突破奖励！
激励期望效果：
通过激励让公司突破300单
7、济宁新视野百猛战袍激励方案
激励方案的背景： 四月份，是我们1688的首战，让自己不再后悔4月，特推出以下活动，相信会让你更兴奋！！！
目的：金和和战袍激励结合，激发销售的荣誉感。
激励方案：
济宁新视野4月奖励
首先给一向高业绩的精英带来的好消息是：
1.      四月份全月18单以上的人员，奖励现金1000元加阿里巴巴笔记本电脑包一个加唐装一件加阿里巴巴百猛战袍一件。
2.      四月份全月12单以上不满18单的人员，奖励现金400元加唐装一件加阿里巴巴百猛战袍一件。
其次给我们刚入职的新人带来的好消息是：
4月1日以来正式入职的新战友，本月四单以上人员，奖励现金200元加阿里巴巴百猛战袍一件。
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以上所有人并免费参加5月16日“共同托起明天的太阳” 800-1000人的大型公益活动。
最后给我们的各个团队带来的佳音是：
以活动截止到4月30日24：00，且5月10日开通为准。
激励期望效果：完成我们月初的许诺。
8、星河五一赏牡丹旅游激励
背景：星河每月这段时期都是到单低迷期 。
目的：炒氛围，在月底时候拉业绩，另外也是5。1假期增加团队凝聚力 
激励方案： 五一黄金周，公司为员工打造最充实的黄金计划：“五一牡丹行”集体去旅游！！
时间：23-28日
规则：1、4月份上岗新人出2单，老人出4单。
2、主管组到10单。
就可获得旅游名额一个。
第一轮获得旅游名额的员工，如果本次再拿下旅游名额，则有一个名额支配权，可指定本团队其他员工参加旅游。
备注：1、以28日晚12:00合同款项都到公司为准
2、渠道代签不进入本次激励
激励方案：因为这次是针对不同工龄段人员做的，。  
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激励配套：
附：配合此激励方案的旺旺氛围营造记录：
张晓宁(xhzhangxiaoning)： (2010-04-23