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，不计加班工资。
。
，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。
，包括临时工、合同制员工以及处于试用期的员工。
，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在总经办备案，否请假不做生效。
，保证员工请假的真实性，否则相关批审人员要承担相应的后果。
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，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管。返岗后补办请假手续。
：请假半天以上部门主管同意后，需要总经办审核并上报总经理批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到总经办备案，否则请假不做生效。
，应经部门主管批准和总经办同意，否则做旷工处理。
，须经总经理批准，并至总经办备案。
，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。
（女 20周岁，男 22周岁）结婚的，可享受3天婚假：符合晚婚年龄（女 23周岁，男 25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。试用期员工不享受婚假。
，可以按规定请丧假3天。
《女职工劳动保护规定》常规产假为90天，难产增加15天。符合晚婚晚育年龄的女职工可享受180天产假，男职工陪产假期为7天。
、事假1天扣扣除当月满勤奖，婚假、丧假3天以内全勤奖照常计发。
，一律作旷工处理，旷工1天，当月满勤奖不予计发，另扣发工资50元/天。
运行前要熟悉和了解水泵机组的各项性能指标和操作使用。由熟悉和掌握水泵原理和机械操作规程及方法的专业人员操作，其他人员禁止操作水泵设备。操作人员必须正确地执行安全操作规范
1. 检查水源、水位情况，进出水阀门开闭状态。
2. 检查水泵控制柜电压表，信号灯等仪表指示是否正常。
3. 检查水泵机组是否有空气，有的话应予以排除。
4. 检查水泵轴转动3圈，应灵活无阻滞。
5. 用手盘转联轴器，检查是否平衡轻便，安全罩是否盖好。
6. 特别要检查联轴器是否有裂痕，其连接螺丝是否松动。
7. 检查填料是否松紧合适，填料压盖不得偏斜。
8. 检查地脚螺栓是否松动。
9. 水泵附近不得放置任何杂物。
；
1、合上水泵控制柜的电源开关，将转换开关盖于“手动”位置，启动水泵的启动按钮。
2、水泵启动时，注意观察启动电流，如果一次不能启动成功，可以再试启动两次，每次应间隔3min，如果三次未启动成功，停下来查找原因，排除故障后才能再启动。
3、如果启动成功，水泵运转5min以上，运行参数及运行工况应符合以下要求：
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A）电机电流不允许超过铭牌额定电流。
B）电机电压波动范围控制在额定电压的5%，短时间可在正负10%范围内运行。
C）电机温升，不得超过70℃，如超过额定电流应关小泵出水管上阀门，限制负荷。
D）泵轴承温度不得超过
65℃。
E）经常巡视出水管上压力变化情况，波动幅度应保持在规定范围内，压力表指示稳定。
F）时刻注意电动机和水泵机组在运行中有无杂音和振动，振动值应符合有关规定，一 般振动值应符合下表数值：
电机额定转数(转/分) 3000 1500 1000
振动值（双幅度）(mm ) 0．06 0 13
(如异常声响，异常气味等)。
，是否漏水成线，若出现漏水严重情况，查找原因，水泵停止运转后进行维修。维修完毕后再次按上述要求