文档介绍：对于年终总结，你是什么态度 _什么是双创工作总结
一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明们公司还有几人也购买了这个业务。但是令人意想不到的是，他们收到的年终总结内容基本
差不多，出现了雷同。还得我自己动手改，但是大体上差不多，估计领导也不会认真看，我也不想再写一遍了。
记者登录淘宝网，输入了几句话来写年终总结。出乎意料的是，他发现有 12 页的搜
索结果。记者假装想成为一名持枪歹徒，并与一名网店卖家交谈。一位长期从事写作业务的网店卖家告诉记者，在谈到每天写大量总结是否困难时，网络上有年终总结的范本和模板。只要修改一些内容，一天就可以写几个摘要。记者忍不住咂了咂嘴。我相信，随着这项业务的扩大，出现同样的年终总结也不令人惊讶。记者进一步了解到，相似性只是年终总结中常见的三个问题之一。让我们来看看年终总结中的常见问题。
、泛泛而谈
这种年终总结的特点是华丽的文字和口号。文章多为三大成就、五点经验、显著成就和亮点，多为空话、陈词滥调、套话，与实际工作相关的内容较少。有些人甚至将去年年终总结的数字从 20XX 改为 20XX，其他人甚至没有改变标题符号。可以说这是一瓶陈酒。
、自我吹嘘
这种总结只讲成绩，不讲缺点。有很多成就和问题。在成就方面，他们夸大和提高了自己的经验。最后，有一个奇怪的循环，总结越来越好，问题越来越少，措施越来越空洞，这已经成为习惯用语。这样的总结，如果你用手挤压，会有很多水流出。这种形式的年终总结在互联网上甚至还有写作秘诀：如果内容不丰富，注意形式；没有信用就是辛苦的工作；如果没有成就，则强调过程；有许多关于性能的图表，以及关于性能差的表格；同一数据的关键在于解释；多用积极的词汇，少用消极的词汇！
改文风和作风从年终总结开始
俗话说，一个人的写作风格反映了他的工作风格。一年的工作结束了 , 工作做得怎么
样, 取得了哪些成绩 , 存在哪些问题 , 吸取了哪些教训 ?？年终工作总结已成为一种有效手段。要总结过去一年 , 部署新的一年。但为什么年终总结越来越形式化，甚至成为员工的负担？
我们如何对待年终总结？
对此 , 某大型国企的一名资深人力资源经理王洁认为，和网友们想象的年终总结单位不重视相反，事实上，单位很希望职工可以认真和实事求是地总结自己，甚至坦诚得说出对公司的看法和公司的不足。
不需要更多华丽的词语，更少空洞的词语和陈词滥调，让年终总结回归总结的精髓。在年终总结中，企业希望看到员工认真总结自己的经验，看到自己的成绩，也希望看到自己的不足和改进的方向。这也是脚踏实地、认真工作作风的体现。王杰说。
国家行政学院社会和文化部教授龚维斌认为，年终总结反思前一年的不足，部署第二年的工作，很有必要，写年终总结要切实按照中央的要求改文风，不说空话、套话，写总结不一定非要长篇大论，但一定要言之有物。浮夸虚报，不认真、总结回避问题，还不只
是文风问题，更是作风不务实、工作不扎实的反映。适逢年底，改文风和作风则完全可以从工作总结开始。求真务实也可以作