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的可分配利润时，双方均同意把***公司前期负债支付完毕之后再分配收益。
每年核算一次公司净利润并予以分配，在每年度财务核算完毕之后由财务人员根据财务报表净利润按照持股比例同比例分红。
会员为消费金额不在分红范围，会员卡未消费金额的20%可提前预分，次年实际消费实现盈利并分配时扣减，逐年类推。
四、合作经营管理
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合作经营期间由甲方出任法人代表（实际控股人）。
合作经营期间公司管理业务扩展财务管理人力资源分配及员工薪资待遇等其他重大决策由双方商议，最终决定权在法人，为保证可持续发展，法人决策后股东必须服从公司安排。
合作经营期间所持股人员必须就职***公司（公司不得随意开除所持股人员），否则股权无效。
各股东职位及工作安排由法人根据个人工作经验及能力确定，与股权份额无关。
合作经营期间遇见不可抗力因素（自然灾害、地震、火灾、水灾、政府公文、拆迁）等损失，由所有持股人员按持股比例承担。
五、协议的履行
甲方应在每年的12月31日进行本年度会计结算，并在次年1月15日前得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 
乙方在每年度的二月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
乙方可得分红应以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其他形式支付。
六、协议的权利与义务
甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
经营期间因各种原因甲方需终止股权协议，解除合作的，需提前15天通知乙方，出具书面通知函，并退还股东入股本金，退回金额均与利息等升值无关。
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乙方因各种原因需退股的，提前30天提交退股申请，3个月内退还乙方入股本金，退回金额均与利息等升值无关。
乙方股权不得转让、不得交易、不得抵押、不得偿还债务、不得用于项目投资，如有以上现象，股权无效。
七、协议的变更、解除和终止
甲方可根据乙方的情况将授予乙方的 万股权进行增加或减少，但双方应协商一致并另行签订股权分配协议。
甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
八、违约责任
如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
如乙