文档介绍：执行总经理岗位职责说明书
岗位名称 执行总经理 岗位编号 0001
所在部门 执行总经理岗位职责说明书
岗位名称 执行总经理 岗位编号 0001
所在部门 总经办 岗位定员 1
直接上级 董事会 工资等级 一级
网站运营部、机票运营部、商务（销售、招商）部、
研发技术部、产品部（线上）、行政人事部、酒店
直接部门 签约维护部、运维部、呼叫中心（预订部、确认部、 薪酬类型
审核部、房控部）、信息录入部、会员中心、结算
部、各分公司或办事处
所辖部门 直接部门 岗位分析日期 2012 年 10 月 19 日
职位概要:制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
负责制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
工
根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
作
职 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
责 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、按时提交公司发展现状报告、
与 发展计划报告；
任
制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范流程和制度；
务
对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
指导公司人才队伍的建设工作，对公司各项费用支出的审核；
负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟
通渠道；
领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
主持召开重大办公会，对重大事项向董事会提出合理建议；
代表公司参加相关重大业务、外事或其它重要活动。
权力：
向董事会提出公司重