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培训班聘用老师合同模板
培训班老师是传授学生知识的重要人员，那么培训班聘用老师合同怎么写呢？以下方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一白场培训课内表现突出，，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。
、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%波放，另外30%在合同到期时一次性发放。
二、甲方的权利和义务
1、甲方享有下列权利：
1)对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。
)根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。
)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。
、甲方履行下列义务：
1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到5000元(伍仟圆人民币整)以上。
)、关心乙方的工作和学****对乙方进行帮助、教育。
)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。
三、乙方的权利和义务
1、乙方享有的权利
1)向各级领导人提出批评建议权；
)依法辞职；
)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障；
、乙方履行下列义务
1)热爱企业，热爱本职工作。
)服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；
)爱护公司财物；保守公司秘密；)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务四、劳动报酬及福利待遇1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。
、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。
、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。
、工资报酬包括国家规定的福利待遇。
>>>下一页更多精彩“培训班聘用老师合同模板”五、聘用合同的终止、解除及违约责任
1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。
1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的；
)乙方违反或不履行聘用合同的；
)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。
)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果,根据公司条例予以辞退的；
)乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的；
)被国家政法部门依法追究刑事责任的；
)乙方患病不能从事本职工作的；
)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。
、聘用合同期未满，乙方乂没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方；
、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。
七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：(单位盖章)乙方：(签字)年月曰年月曰培训班聘用老师合同范文篇三聘用单位：
受聘人：
根据《中华人民共和国教育法》、《