1 / 13
文档名称:

财务管理暂行办法(2012.2.1).doc

格式:doc   大小:118KB   页数:13页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

财务管理暂行办法(2012.2.1).doc

上传人:文库旗舰店 2022/5/5 文件大小:118 KB

下载得到文件列表

财务管理暂行办法(2012.2.1).doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:武汉久乐科技有限公司 财务管理暂行办法
1
财务管理暂行办法
第一条 目的
为规范公司财务行算,综合部门负责实物管理。
4、固定资产折旧采用“平均年限法”,其折旧年限、净残值率及年折旧率如下:
固定资产类别
折旧年限(年)
年折旧率
预计净残值率
房屋及建筑物
40
%
5%
机器设备
10
%
5%
运输设备
5
19%
5%
办公设备及其他
5
19%
5%
5、当月开始使用的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;当月减少或者停用的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起停止计提折旧;提足折旧的逾龄固定资产不再计提折旧;提前报废的固定资产不再补提折旧。
6、年终由财务部协助综合部进行固定资产的清理盘点,做到帐实相符,帐卡相符。
第八条 其他资产管理
其他资产是指办公用设备、用品、家具用具,其他低值易耗品等。
1、办公用品、家具用具及低值易耗品根据使用需求,列出计划报批后采购。
2、各部门应根据工作的实际需要领用物品,由综合部办理相应的领用手续。
3、各部门对价格在200元以上可重复使用的,应具有保管、维护的责任,并设立登记薄,注明购置日期、名称、使用人等内容。
4、所有的物品由综合部负责管理,登记台帐,定期盘点。
5、物品使用人调出公司时,应办理资产移交手续,另行明确责任人。
6、可重复使用的物品在使用过程中,因责任人过失造成损坏的,应追究当事人和责任人的相关责任。
武汉久乐科技有限公司 财务管理暂行办法
4
7、经批准报废、出售及调出的物品,必须在财务部办理销户手续,有关变价收入的交财务部入帐。
第九条 日常费用管理
1、费用报销审批程序
所有支出按下列程序办理审批手续:经办人填写报销凭证——部门负责人审核——财务负责人审核——总经理审核/审批(权限内审批,权限外的审核)——执行董事审批。
2、审批要求
(1)报销人员应取得合法完整的原始凭证,认真填制报销凭证,按照审批程序报请审批;
(2)部门负责人审核时应证明该项报销是否属实;
(3)财务负责人对费用开支的合法性、合理性进行审查;
(4)总经理审批是对权限内的开支是否同意支付,权限外的提出审核意见;
(5)执行董事审批是对超出总经理权限和预算外的支出提出审批意见。
(6)出纳员对手续完整的单据办理支付手续。
3、职工薪酬
职工薪酬标准按照公司相关薪酬制度执行,职工薪酬包括:工资、津贴、奖励工资、五险一金、福利费、职工教育经费、工会经费及其他补贴等,财务核算时严格按会计准则要求界定。工资每月度的10日前发放上月的工资。
4、差旅费开支规定
(1)出差期间不论乘座何种交通工具,均按以下标准给予误餐补助,不另行报销其他补助和进餐费。
①省内出差每天补助50元;总经理批准报销接待客人用餐的,扣除当餐补助25元。
②外省出差每天补助 100 元;总经理批准报销接待客人用餐的,扣除当餐补助 50 元。
③到直辖市或经济特区出差每天补助 120 元;总经理批准报销接待客人用餐的,扣除当餐补助 60 元。
(2)高管人员出差可乘座飞机、火车软卧,其他工作人员乘座飞机、火车软卧需经批准,否则只能按汽车或者火车硬卧票价报销。
武汉久乐科技有限公司 财务管理暂行办法
5
(3)住宿费凭发票在以下标准内报销:高管人员按每天400元以内,其他工作人员按每天300元以内报销;经济特区、直辖市出差,高管人员按每天500元以内,其他工作人员按每天400元以内报销。
(4)不同级别的人员共同出差,住宿标准可视情况按出差人员中高级别人员标准执行(住宿费报销需附酒店消费水单);
(5)出差期间非因公绕道或者旅游的无出差补助,不报销车船费、住宿费及其他费用。
(6)探亲、休假只按直线汽车、火车座位标准报销交通费。
(7)员工出差以下三种情况不得领取补助:
①公司安排住宿;
②参加会议费用包含食宿;
③对方单位接待安排食宿。
5、业务招待费开支规定
(1)公司业务招待费原则上由相关部门对口安排。
(2)常规招待原则上公司就近安排,招待费标准为50/人;中档标准100/人;高规格招待经总经理批准后安排在相应档次的酒店,费用控制在200元/

最近更新

2025年做一片美的叶子读后感 14页

绝缘绝缘电阻的概念 20页

2025年环保小卫士心得体会(大全13篇) 17页

2025年零食店创业项目计划书(二) 25页

2025年混凝土拌和运输协议书范本混凝土拌和运.. 14页

2025年测量实训报告(优秀篇) 38页

2025年法官助理工作职责心得体会和感想(大全1.. 23页

2025年汽修基本申请书范本(实用9篇) 7页

2025年你好李焕英作文 14页

2025年作文诚信满分800字 17页

借款、股权质押及合同履行规定 7页

2025年锂电池设备市场现状调研及前景趋势预测.. 24页

2025年银行副行长述职报告范文(2) 24页

2025年作文万能模板高三语文 11页

2025年铅酸蓄电池市场前景分析 22页

2025年体育教师的工作心得体会 13页

2025年有关学习认真努力的范文通用(模板篇) 31页

信息技术咨询合同协议书范本 6页

2025年会计面试自我介绍3分钟通用 7页

2025年重庆理工职业学院单招职业技能测试题库.. 124页

2025年酱腌菜行业市场调查报告 22页

2025年会计专业面试技巧 5页

2025年逆变变压器项目可行性研究报告(规划设计.. 23页

2025年优化幼儿体育游戏活动教案 15页

2025年超材料市场发展现状 22页

2025年豆渣纤维项目可行性研究报告 22页

2025年西南财经大学天府学院单招职业技能测试.. 126页

五年级数学小数除以整数练习题及答案 2页

二年级数学下册第七单元千与百之间的关系练习.. 2页

浙江省建设工程施工现场安全管理台账实例 170页