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调查组。
 
A、县（市、区）B、设区的市C、省一级
 
21、公司职工依照组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
 
A、《中华人民共和国工会法》B、《中国工会章程》
 
C、《企业工会工作条例》
 
22、公司依照宪法和有关法律的规定，通过或者其他形式，实行民主管理。
 
A、职工代表大会B、股东会会议C 董事会会议
 
23、有限责任公司和股份有限公司的监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于，具体比例由公司章程规定。
 
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A、二分之一B、三分之一 C、四分之一
 
24、债权人会议债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见。
 
A、可以有B、没有 C、应当有
 
25、债权人会议可以决定设立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和名债务人的职工代表或者工会代表组成。
 
A、一 B、二C、三
 
26、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
 
A、15 B、30 C、60
 
27、王某为A公司的员工，A公司与B公司合并为C公司后，对于合并前王某与A公司发生的劳动争议，应由为当事人。
 
A、A公司B、B公司 C、C公司
 
28、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。
 
A、十日 B、十五日C、二十日
 
29、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过人。
 
A、3B、4 C、5
 
30、办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，提供法律援助收取任何财物。
A、不得 B、可以C、可以酌情
 
二、多项选择题（以下所给答案有二个或二个以上正确答案，多选、少选均不得分，每题1分，共30分）
 
31、竞业限制的人员限于用人单位的。
 
A、高级管理人员
 
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B、高级技术人员
 
C、保安和保洁人员
 
D、其他负有保密义务的人员
 
32、导致劳动合同无效或者部分无效的情形有：
 
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、在订立劳动合同时显失公平的
 
C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
 
D、违反法律、行政法规强制性规定的
 
33、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
 
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
 
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
 
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
 
34、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
 
A、依照企业破产法规定进行重整的
 
B、生产经营发生严重困难的
 
C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
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