文档介绍：临时员工劳务合同样本
临时员工劳务合同1
甲方(用人单位)名称：_________________
地址：_______________________________
法定代表人：___________付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的;
(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。
，乙方有下列状况，甲方不得解除合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;
(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。
，必需提前___日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。
，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方认为须要约定的事项
，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_______元。
，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_______元。
，每月应给乙方各类补贴共_______元。
，在_______________况下，甲方可解除合同。
，在_______________状况下，乙方可解除合同。
，月工资结算方法：_________________________。
：_______________________________________。
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。
第十条争议解决
因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生___日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_______。
，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同逢签订之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
_____年___月___日
签订地点：_________________
乙方(盖章)：________________
_____年___月___日
签订地点：__________________
临时员工劳务合同2
甲方(单位)名称：_________________
法人代表：___________________
乙方(工人)姓名：_____________
现住址：_____________________
居民身份证号码：_________________
甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及______人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_________岗位，担当_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动酬劳
(一)劳动时间：甲方实行每周___日，每日__