文档介绍：【精华】聘用合同合集6篇
在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编整理的聘用合同6篇，欢迎大家分享。
聘用合同篇1甲方：身份与职责
、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中
试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
、乙方每月总工资为人民币XX兀，每月XXH~XXH发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硕，保证出品质虽，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10咐口除工资。
、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质虽的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。
、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动
、因乙方厨房出品质虽问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。
、乙方须于月日时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：aa大酒店乙方代表签字：XXXX甲方代表签字：XXXX
XX年XX月XX日聘用合同篇4甲方（聘用方）乙方（被聘用方）操作证号：
身份证号：
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。
甲方审核同意聘用乙方驾驶员一、乙方的权利和待遇：
（一）、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月曰止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。
（二）、薪金与补助。
、工资：试用期一个月，试用期间按元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤元/月计发；旷工按元/天处罚（特殊天气情况和工地及机器无法作业除外）
、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可孚受每月通讯费补助兀。
、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。
、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。
、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：
、在试用期内的；
、甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
二、乙方工作职责：
、聘