第一部分 第二章 人员队伍 PPT课件.ppt

文档介绍：第一部分 第二章 人员队伍 PPT课件
第二章　队伍建设（100 分）
评审指标
. 严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。（50 分）
评审指标
★ 中医类别指拔罐、刮痧、耳穴埋豆（耳针）、穴位按摩、湿敷、艾灸、熏洗、涂药等。
（3）护理人员系统接受中医药知识和技能培训，是指毕业于中医护理专业，或毕业于西医护理专业但进院三年内接受中医药知识和技能培训时间≥100学时的人员。
评审指标
每个临床科室中（口腔科、麻醉科除外），中医类别执业医师占执业医师总人数比例≥60%，同时应符合科室建设与管理指南的相关要求。 （7分）
评审方法
查阅本年度人事档案及相关证明材料。

评审细则
每个临床科室不符合要求，扣 1 分。
评审要点
（1）查看医疗机构执业许可证的执业范围及人事部门医师档案。
（2）“科室建设与管理指南”参照“国中医药医政发（2019）44号、（2019）44号、（2019）5号文”，共26个科室的建设与管理指南。
评审指标
院级领导中中医药专业技术人员的比例≥60%。 （3分）
评审方法
查阅本年度人事档案及相关证明材料。
评审细则
每低于标准10个百分点，扣 1 分。
评审要点
（1）查看本年度人事档案及相关材料（上级主管部门任命文件）。
（2）包括经过中医药专业知识培训，取得学历人员。
评审指标
制定中医药人员队伍建设规划或在医院中长期规划中有相关内容。（5分）
评审方法
查阅相关资料，并抽查1项措施的落实情况。

评审细则
无人员队伍建设规划或医院中长期规划中无相关内容，不得分；措施未落实，扣 3 分，部分落实，酌情扣分（最少每项扣1分）。
评审要点
（1）查看中医药人员队伍建设规划相关材料，可在医院中长期发展规划中体现。
（2）至少有一项具体措施，以予落实。
评审指标
医院年度工作计划中有优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设的具体措施，并落实。 （5分）
评审方法
查阅上年度工作计划，并抽查1项措施的落实情况。
评审细则
年度工作计划中无相关措施，不得分；措施未落实，扣 3 分，部分落实，酌情扣分。 （最少每项扣1 分）
评审要点
（1）查2019年度医院工作计划，有体现优化结构与加强队伍建设的具体措施。
（2）至少有一项具体措施，并予落实。
评审指标
医院有重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制，并组织实施。 （5分）
评审方法
查阅相关资料，并访谈相关人员。
评审细则
无选拔与激励机制，不得分；未组织实施，扣3 分。
评审要点
（1）查看医院对重点专科工作的相关材料，具体措施以予实施。
（2）访谈科室带头人及继承人，以予证实。
评审指标
开展师承教育，制定师承教育计划和具体措施。 （5分）
评审方法
查阅评审前3年相关资料，并抽查1项具体措施的落实情况。
评审细则
未制定师承教育计划和具体措施，不得分；措施未落实，扣 3 分，部分落实，酌情扣分（最少每项扣 1 分）。
评审要点
（1）查看评审前3年（2019、2019、2019年度度）的师承教育相关材料。
（2）至少有一项具体措施以予落实。
评审指标
认真开展医师定期考核工作，积极开展中医药继续教育与培训。（30 分）
评审指标
根据《中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容》要求，开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作。 （6分）
评审方法
查阅相关资料。
评审细则
未定期考核，不得分；业务水平测评不以中医内容为主，扣 4 分。
评审要点
（1）查看医师技术考核档案材料及具体考核方案与办法。
（2）业务考核内容要以中医药知识与技能为主。
评审指标
开展中医住院医师规范化培训。 （4分）
评审方法
查阅评审前3年相关资料，并抽查2名医师的培训档案。
评审细则
未开展培训，不得分；未按计划和要求培训，每人扣2 分
评审要点
（1）查看评审前3年（2019、2019、2019年度）住院医师培训档案，及相关培训材料。
（2）抽查2名住院医师的培训档案，要体现中医药知识与技能。
（3）上级主管部门组织培训，或本院自己培训也可，但要有原始相关培训材料，培训时间为3年。
评审指标
开展中医药专业技术人员“三基”培训。