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精选解除协议和解除协议书4篇|关于解除协议的协议书
精选解除协议和解除协议书4篇
在不断进步的时代，越来越多地方须要用到协议书，签订协议书是提高经济效益的手段。协议书的留意事项有很多， 共12页
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
身份证号： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
解除协议和解除协议书 篇3
甲方〔派遣单位〕名称：
居处：
法定代表人〔托付代理人〕：
联系电话：
乙方〔用工单位〕名称：
居处：
法定代表人〔托付代理人〕：
联系电话：
四川省劳动和社会保障厅印制
依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过同等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限
甲方遵照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。
二、劳务人员的派遣与变更
〔一〕乙方要求甲方派遣的劳务人员必需符合以下条件：
〔二〕甲方负责遵照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方遵照本协议约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算
〔一〕劳务费用标准：乙方遵照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
〔二〕结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务
〔一〕乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
〔二〕甲方可以采纳多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
〔三〕甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
〔四〕甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。
〔五〕甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
五、乙方的权利和义务
〔一〕被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第〔二〕、〔三〕、〔六〕项和第四十条第〔一〕、第〔二〕项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。
〔二〕乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等状况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。
〔三〕乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否那么，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
〔四〕乙方需按本协议规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。