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解除协议和解除协议书4篇[关于解除协议的协议书]
解除协议和解除协议书4篇
在当今社会生活中，协议书起到的作用越来越大，签订了协议书就有了法律依靠。协议书的留意事项有很多，你确定会写吗 9 页
〔一〕劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；
〔二〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
〔三〕劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同终止：
〔一〕劳动合同期满的；
〔二〕劳动者起先依法享受根本养老保险待遇的；
〔三〕劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
〔四〕用人单位被依法宣告破产的；
〔五〕用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；
解除协议和解除协议书 篇2
用人单位(以下简称甲方)：——————
劳动者(以下简称乙方)：______
因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法供应打算生育流淌人口婚育证明/无法供应相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商相同，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：
一、 ______年______月______日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方担当或履行任何责任义务。
二、 ______年______月______日下午办理工作交接，并于交接完成后马上结清工资及相关福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方担当的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否那么，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、 乙方移交工作需写出明细清单，移交后假设涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需帮助甲方解决。
五、 双方解除劳动关系后，假设在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务协作解决。
六、 在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：
甲方办公电话：____________ 甲方负责人电子邮箱：____________
乙方电话(手机)： ____________乙方电子邮箱：____________
七、 ______年______月______日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外损害保险。
八、 其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两