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辞职报告-辞职报告范文格式
辞职报告一般是用于国家单位人员与国企单位运用的辞职报告申请书，而一般的个人公司与企业都是以写个人辞职信与离职申请，这点大家要知道两个是不同的内容 共 14 页
八年下来，我明显感到身心的疲倦不堪，感到精力、实力的缺乏，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
1、个人实力缺乏。
多年来虽努力工作，但因实力有限，越来越感到力不从心。
一是不能很好完成领导、上级支配的工作任务，对布置下来的任务感到麻烦，不知如何去做，即使做了，也是勉强求强，达不到领导的预期与满足，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。
二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、过失时常出现，一些支配不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与埋怨，无形当中造成不小的冲突。
2、身心疲倦。
秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲倦。
一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。
失眠或深夜醒来再也睡不着已成****以为常，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我劝慰也是枉然，精神健忘业已产生，假设还接着从事此职务神经衰弱在所难免。
二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育熬炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。
即使再干，也因疲倦而产生懈怠、消极的心情，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。
多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。
创新思维已消逝殆尽，缔造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。
不如引进新人，补充别致血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
4、性格固执、不善沟通。
固执、偏激、内向的性格确定了我不能很好与领导、老师多沟通、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。
有时牢骚满腹，有时抵抗不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应当具备的表率示范作用。
敬重的领导，本着的对工作、对自己负责的看法，我考虑一再，最终确定辞去教务主任一职。
这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来始终思索而做的确定。
恳请领导批准我的申请。
最终，也恳请领导看在我多年工作没功绩也有苦劳的情分上给我支配一个适宜的岗位，让我好好歇歇。
基层员工辞职报告
敬重的公司领导：
您们好!
首先，感谢公司给了我一个很好的工作时机，感谢公司始终以来对我的信任和照顾，特殊感谢公司赐予我发挥个人才能的平台。
在公司的半年多里，您们也给了我许多的培育，让我学到了许多，也进步了很多。
但因为我个人缘由，我很缺憾地在这里向公司提交辞职报告。
我谨慎回忆了这半年来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的开展而工作，始终以公司的利益为中心，我学到了许多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带着下，已经逐步进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。
公司制度根本完善，领导制定的方针符合实际状况、具有可行性。