文档介绍：不作为不担当自查报告范文自参加公司开展的自查自纠活动以来,针对“不担当、不负责、不作为”的现象, 切实转变工作作风, 提高服务效能, 现将有关情况汇报如下: 一是高度重视,加强领导。官桥镇针对工作成立了领导小组。高度重视, 通过例会、早会、集中学习等形式, 树立不抓作风建设就是严重失职的意识, 切实履行党风廉政建设主体责任。第一时间成立领导小组, 镇长郑曙熙为组长, 纪委书记黄仕利和分管党政办企业非公党委副书记林碧渊为副组长, 纪委办和党政办人员为成员, 开展专项检查,对群众反映强烈的庸懒散奢问题,切实担负起监督责任。二是大力宣传, 营造氛围。多次召开村级主干、党代表、人大代表、政协委员座谈会进行宣传。充分利用宣传栏、横幅、公告栏、手机短信以及村级广播等有效手段向镇村干部宣传开展“不作为、慢作为、不担当”突出问题专项整治行动的目的、重点、方法步骤和工作要求。三是自查自纠,监督问责。结合党的群众路线教育实践活动,认真查找解决本地本单位存在的“不作为、慢作为、不担当”问题,组织开展干部职工进行互评互议, 对官桥镇工作人员的服务态度、服务能力进行明察暗访, 同时对办事群众进行问卷调查, 征询群众意见和建议。对顶风违纪行为, 严肃执纪问责, 形成长效制度防微杜渐。10 月份, 官桥镇对 4 名早退的工作人员进行通报批评, 督促官桥镇干部职工整改突出问题。四是建章立制, 提高效能。下一阶段, 官桥镇将继续结合党的群众路线教育实践活动和工作实际,对“不作为、慢作为、不担当”根源深刻剖析,解决最深层次问题,通过设置完善的干部奖惩制度、建立有效的干部绩效考核方法等形式, 从根本上解决干部职工的工作效能问题。不作为不担当自查报告范文按照县委工作部署, 在教育实践活动中, 我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题, 针对“不担当、不负责、不作为”的现象, 切实转变工作作风, 提高服务效能, 现将有关情况汇报如下: 一、基本情况针对在具体工作中, 部分干部职工缺乏责任心、事业心, 对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避, 混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象,我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式, 及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一) 加强学习教育。在学习教育上, 班子带头抓好“二个加强”: 一是加强党的宗旨和党性修养教育, 积极组织党的路线、方针、政策学习教育,深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育; 二是加强职业道德精神教育,积极开展文明科室、文明职工创建活动,提高荣誉意识。(二) 加强管理考核。在目标任务管理上, 明确目标责任制, 积极开展行政服务“让群众满意”活动, 实施并完善绩效考核管理, 以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手, 寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度, 并跟踪问效, 责任到人, 到科室, 让每个人都有压力,有动力。(三) 狠抓争先创优, 开展行风评议。在典型引路建设上, 着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务