文档介绍：: .
中国制造业的比较优势与竞争劣势摘要：当今中国已经成为一个制造业大国，在国际分工中有着“世界工厂”的沿性的产业和技术中，人力资本与物质资本的互补性越来越强，他们的知识技能不断增加，其人力资本的价值也在不断地升值。劳动者素质的提高必然意味着劳动者价值的提高，所以低劳动力成本的政策不会吸引优秀人才，或者说优秀的企业想通过低劳动力成本的方式吸引高素质的员工是不可能的，而没有高素质的员工，企业就失去了竞争的源泉，从而制约了企业的学****和创新能力，最终会丧失企业的竞争力。在很多发展中国家，人力资本的过度积累导致了资源的浪费，从而出现人才流失，这说明了这些国家的自然禀赋结构比较低，没有合适的位置去利用他们的人力资本。所以，中国企业过度强调劳动力成本低的优势会损害人力资本的价值（从一定程度上讲，劳动力成本低意味着劳动力素质低），相对于技术、品牌和管理优势而言，是一种贬值的竞争力，而不是一种升值的竞争力。
任何行业的产业链，除了加工制造，还有六大环节：产品设计，原料采购，物流运输，订单处理，批发经营，终端零售。仅仅具有劳动力成本低的优势并不等于总成本最低的优势，总成本最低体现在整个业务流程的整合生产效率，体现在价值链的关键环节甚至全部。如果劳动生产率管理效率低，必然会增加其他生产和销售成本，从而抵消劳动力成本低的优势。劳动力成本的比较优势要成为竞争优势，必须要求低劳动力成本要建立在高素质的劳动力和高效的劳动生产率基础上，这也是将劳动密集型的产品（产业）向技术密集型产品（产业）升级的重要条件，其中劳动者的素质即人力资源的质量是关键。
动态比较优势理论将产品的生命周期分为创新期、发展期、成熟期和衰退期。处于创新期的产品实际上属于知识技术密集型产品，进入发展期则变成技术资本密集型产品，进入成熟期则变成资本与熟练劳动密集型产品，当进入衰退期时基本成为一般劳动密集型产品。随着产品生命周期的转变，产品的生产也从一国转移到另一国，比较优势也将随着产品生命周期的变化而变化。
在我国的制造业大多数也劳动密集型产业，也就是利润率最少的成熟期环节，可提高、创新的余地很小，而且是附加值最低的，浪费资源的，破坏环境的环节。在衡量企业的技术进步和创新能力方面，我国制造企业的研发投入普遍不高，自由知识产权不足，这在经济全球化的今天为中国制造企业的全球竞争带来了相当大的劣势。
先有美国和欧盟对中国产品的反倾销调查（彩电、打火机、钢材），然后又有以技术侵权为由对中国产品（彩电、DVDMP3打印耗材）树起一道技术壁垒，所有这一切令中国企业的低价竞争战略失效，成本优势逐渐销蚀。中国企业在国际市场上靠低端产品竞争和频遭技术侵权指控的表现实际上暴露了我国企业的竞争劣势。
研发投入是最基本的重要指标。按照国际惯例，企业要保持生存，其研究开发费用必须占到企业销售收入的2%左右；要保证领先地位，必须占到5%以上。
而在发达国家，工业企业的研究开发支出占销售收入的比重一般是3-5%，高科技企业可以达到20%。据统计，1995年，%，%%。目前,我国大中型工业企业的研发费用占