1 / 3
文档名称:

领导力测试问卷.doc

格式:doc   大小:41KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

领导力测试问卷.doc

上传人:文库旗舰店 2022/5/6 文件大小:41 KB

下载得到文件列表

领导力测试问卷.doc

文档介绍

文档介绍:领导力问卷测试题
您好!我们是云南工商学院的学生,为了充分了解您的性格是否会对您在工作和生活中产生指导性或是趋向性的思维方式这一学说是否可信这一观点,我们特意展开了此次调查活动,希望您能在百忙之中抽出几分钟的宝贵时间,协助我们完成 ,就不用在乎过程
11:你希望参与者都来共同参与制定计划么?
,因为他们只会劝我把目标定的很低 ,因为这样才能使他们全心努力完成任务
,但重大事项除外 ,拍板的还是我
12:如果您安排的人员在完成一项艰巨任务过程中表现出色你会
A. 立即向他表示祝贺 ,避免他骄傲自满。
C. 遇到他时顺便赞扬几句
13:如果某位一向表现不错的好友忽然走下坡路,你会
A. 尽快与他促膝谈心,找出问题所在 B. 态度强硬的威胁他,逼他改正
C. 告诉他人,请他们去调查 ,但我还是不要问的好
,你会
,以便在下次提升时脱颖而出
,谁没有挫折 ,来暂时缓解他的心情
,您会
,同时鼓励他重新考虑新方案 ,不实用
,随后却丢抽屉
根据你的实际工作经历回答下面的问题。如果你的工作经历有限,那么就想象一下如果工作的话会怎么样。其中,0表示从来或几乎没有;1表示偶尔或者有时有;2表示经常有;3表示总是这样。

1. 我总是愿意并且准备好与他人分享信息、工作设备或其他工作资源。 0 1 2 3
2. 我在给别人提建议的时候并不会表现出支配或者控制别人。 0 1 2 3
3. 我对于同事的工作以及获得的成就表示赞赏。 0 1 2 3
4. 如果我必须批评某人的话,往往也是私下里进行。 0 1 2 3
5. 即便在我沮丧的时候也不会脾气暴躁。 0 1 2 3
6. 我身边的人信任我。 0 1 2 3
7. 我诚实、公正,而且言行一致。 0 1 2 3
8. 我处理问题对事不对人。 0 1 2 3
9. 我总是想办法让办公室的气氛比较融洽。 0

最近更新

2025年怎么提高英语听力的方法 4页

2025年传染病直报系统优化与扩展功能研究 37页

2025年怎么才能养好盆栽黄金梅 2页

2025年怎么应对高一化学考试 6页

橘红颗粒对青少年生长发育影响的实验研究-全面.. 29页

2025年怎么在BIOS中找到USB-HDD选项方法教程 4页

二零二五年度上市公司间短期周转借款合同模板.. 7页

2025年怎么写餐厅活动方案范文 58页

2025年怎么写部门年度计划范文 23页

2025年人体运动系统解析与营养师指导攻略 90页

2025年怎么写致妈妈的感谢信 6页

2025年怎么写火鞋与风鞋读后感 7页

二零二五年度三人合资开展跨境电商物流服务合.. 8页

2025年怎么写放风筝作文350字 7页

2025年怎么写心愿作文六年级 7页

二零二五年度万安学校食堂炊事员任用与食品安.. 8页

二零二五年度XX水利工程合同延期补充协议 9页

2025年中风恢复疗法研究进展 56页

二零二五年大学生实习协议书(国际贸易实务).. 8页

2025年怎么写作文我能行 8页

二零二五年住宅加装电梯补偿协议范本参考 8页

2025年怎么写一年级小学五一节日作文 7页

2025年怎么做适合小孩吃的香蕉鸡蛋饼方法简单.. 3页

2025年怎么做好吃的平鱼的做法 3页

智能交通系统在城市交通管理中的应用-全面剖析.. 28页

2025年COPD急性加重患者机械通气治疗攻略 39页

二零二五华合同书:文化产业投资与运营管理合.. 9页

高性能合成材料研究-全面剖析 28页

二零二五个体诊所药品安全责任免除合同 8页

2025年麻醉深度监测技术教学大纲 68页