1 / 3
文档名称:

领导力测试问卷.doc

格式:doc   大小:41KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

领导力测试问卷.doc

上传人:文库旗舰店 2022/5/6 文件大小:41 KB

下载得到文件列表

领导力测试问卷.doc

文档介绍

文档介绍:领导力问卷测试题
您好!我们是云南工商学院的学生,为了充分了解您的性格是否会对您在工作和生活中产生指导性或是趋向性的思维方式这一学说是否可信这一观点,我们特意展开了此次调查活动,希望您能在百忙之中抽出几分钟的宝贵时间,协助我们完成 ,就不用在乎过程
11:你希望参与者都来共同参与制定计划么?
,因为他们只会劝我把目标定的很低 ,因为这样才能使他们全心努力完成任务
,但重大事项除外 ,拍板的还是我
12:如果您安排的人员在完成一项艰巨任务过程中表现出色你会
A. 立即向他表示祝贺 ,避免他骄傲自满。
C. 遇到他时顺便赞扬几句
13:如果某位一向表现不错的好友忽然走下坡路,你会
A. 尽快与他促膝谈心,找出问题所在 B. 态度强硬的威胁他,逼他改正
C. 告诉他人,请他们去调查 ,但我还是不要问的好
,你会
,以便在下次提升时脱颖而出
,谁没有挫折 ,来暂时缓解他的心情
,您会
,同时鼓励他重新考虑新方案 ,不实用
,随后却丢抽屉
根据你的实际工作经历回答下面的问题。如果你的工作经历有限,那么就想象一下如果工作的话会怎么样。其中,0表示从来或几乎没有;1表示偶尔或者有时有;2表示经常有;3表示总是这样。

1. 我总是愿意并且准备好与他人分享信息、工作设备或其他工作资源。 0 1 2 3
2. 我在给别人提建议的时候并不会表现出支配或者控制别人。 0 1 2 3
3. 我对于同事的工作以及获得的成就表示赞赏。 0 1 2 3
4. 如果我必须批评某人的话,往往也是私下里进行。 0 1 2 3
5. 即便在我沮丧的时候也不会脾气暴躁。 0 1 2 3
6. 我身边的人信任我。 0 1 2 3
7. 我诚实、公正,而且言行一致。 0 1 2 3
8. 我处理问题对事不对人。 0 1 2 3
9. 我总是想办法让办公室的气氛比较融洽。 0

最近更新

2025年度绿色生态建设用碎石供应合作协议 9页

草原土壤碳循环研究-全面剖析 22页

2025年度绿色消费商铺场地租赁合同 8页

物流服务合同优秀模板 7页

2025年开学安全教育讲话稿 46页

跨文化视角下的多维度复核方法研究-全面剖析 21页

2025年度绿色建筑土建工程合同素材汇编 9页

物流公司与配送单位合作合同范本 6页

2025年开学典礼感受作文500字 6页

2025年度绿色人力资源公司劳动合同与环境协议.. 8页

2025年度综合性医院儿科科室承包管理服务协议.. 9页

2025年度线上线下联合营销店铺合作经营合同书.. 9页

2025年开业活动策划方案 24页

2025年建设文明城市建议书素材汇集 8页

2025年建议书作文保护环境 5页

2025年建筑工程项目工作总结报告(7篇) 32页

2025年度离婚协议中两个孩子债务清偿方案 7页

2025年建筑工程个人年终工作总结 18页

版药品供应链购销合同范本 7页

2025年度知识产权评估与交易合同 8页

2025年度知识产权代理服务合作协议 9页

2025年度电竞联赛赛事委托承办协议书 8页

版排水工程施工合同范本 6页

2025年度电子劳动合同在线签署与电子合同履行.. 9页

2025年度电子产品寄售代理佣金合同 9页

2025年女性生殖器官详细解析 28页

版员工无息借款合同规定 5页

2025年度生态牧业合伙养羊投资合同 8页

最新部编版三年级下册语文全册教案 106页

2级经销商分销协议 5页