文档介绍：奖惩条例-快乐基金管理办法
奖惩条例
:为了规范快乐基金使用与管理，实现快乐基金创立初衷，
搞好企业员工文化活动，建设企业文化，特订立此制度。:此制度适用于全公司。
定义
:企业为了搞活员工文化活动，
奖惩条例-快乐基金管理办法
奖惩条例
:为了规范快乐基金使用与管理，实现快乐基金创立初衷，
搞好企业员工文化活动，建设企业文化，特订立此制度。:此制度适用于全公司。
定义
:企业为了搞活员工文化活动，将员工日常违纪罚款
作为企业员工文体活动的快乐基金。
内容
1）员工生日会;2）月度优秀员工奖;3）日常员工文体活动奖励;4）年度优秀员工奖;5）总经理杰出贡献奖；
，均可以使用快乐基金费用。《快乐基金使用审批单》，人力经理签字，报总经理签批或电话同意后到财务部领取快乐基金。，人力资源部有权到财务部查询快乐基金账目情况。
，月初全公司公布快乐基金账目以及使用情况。
，对员工违纪进行处罚，开具《员工违纪通知书》，当事人、处罚人签字，报人力资源部，人力资源部薪
酬专员依据处罚条例进行审核无误后签字生效。
《员工违纪通知书》一式三联，人力资源部、财务部、当事人部门经理各执一份。
《员工违纪通知书》每月从员工工资中扣除的罚款建立快乐基金账目。
5处罚