文档介绍：学校教师评比方案
学校教师评比方案
学校教师评比方案
2020 年学校优秀教师评比方案
2020 年学校优秀教师评比方案
为提高我校教育教学质量， 充分调动我校广学校教师评比方案
学校教师评比方案
学校教师评比方案
2020 年学校优秀教师评比方案
2020 年学校优秀教师评比方案
为提高我校教育教学质量， 充分调动我校广大教师工作的积极性，表彰在教育教学中作出突出贡献的教师，经学校研究决定，每学年度进行一次优秀教师评比活动，评定办法如下：
一、评比对象：在编在岗且在本校工作两年以上的教师
二、评比人数：结合教育局评比条件按着年级部介绍人数 1—2
名。
三、评比条件：
副校级领导和近三年内获得县级优秀教师的不参评；
获得教学质量奖的教师不参与优秀教师评比；
修产假者不参评；
已晋升高级的教师可自发放弃优秀教师评比。
四、德能勤绩工作赋分参照（满分
100 分）：
（一）德（ 15 分）：
评分要点：
拥护党的领导，坚持四项基根源则；
热爱教育事业，为人师表，师德高尚，遵纪守纪，遵守教师职业道德规范和学校的各项规章制度；
爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局、听从领导；
工作作风正派、尊师爱生、团结同志、不搞团伙。
评分标准：
1. 政治学****不认真、相关材料上交不齐、不实时的每次扣 1
分；（党办负责提供数据给评比小组） 。
党员教师参加党内组织生活不积极、相关材料上交不全、
不实时、不认真的每次扣 1 分。（党办负责提供数据给评比小组） 。
不听从本单位教学任务安排者；受到教育局、学校纪律处
分或违犯罪律法规者； 乱办班、乱补课、乱收费违背师德师风者；在各级各类评比中拉帮结伙， 拉选票者， 取消该年度优秀教师评比申报资格。
（二）能（ 15 分）：
评分要点：
对教学工作认真负责，有较高的教学水平，认真备课，教案规范，能意会新课标理念，并能贯彻于教学活动中；
刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有显然收效；
有较高的组织能力，做到因材施教，课堂教学效果优秀，受到学生欢迎；
评分标准：
按照《教师教学质量奖评比实施办法》 （试行）的过程管理得分的 15%计算；（教务处负责提供数据给评比小组）
发生过教学事故、 安全事故者， 取消该年度优秀教师评比申
学校教师评比方案
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学校教师评比方案
报资格。
（三）勤（ 10 分）
评分要点：
能模范遵守工作纪律，不迟到、不早退；
能严格执行请假制度，不擅自离岗；
能准时上下课，不迟到、不拖堂，不无故旷课；
能按学校要求达到满工作量。
评分标准：
迟到或早退 1 次扣 分；
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