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撰写人：___________日 期：___________
二O一三年十一月二十九日印
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附件一：
员工自有车辆补贴标准及要求
一、补贴标准
档次
级别范围
月补贴标准（元/月·人车）
1
总经理、副总经理、总经理助理
参照集团文件执行
2
部长级
1200-1500元/月
3
副部长级
1000-1200元/月
4
部门主管、部长助理级
600-800元/月
5
员工级
300-600元/月
二、要求
1、符合车辆补贴条件（范围）的公司员工，需由本人事先提出车辆补贴申请，同时提交《员工自由车辆补贴申请表》 、本人驾驶证、行驶证、保险单原件及复印件，经部门负责人、分管领导同意并签字后，提交总经办审批，呈报总经理批准后，方可享受车辆补贴。备案资料有变更的，应主动及时到总经办更新备案。
2、享受补贴车辆应购买车辆强制险、商业险（乘客座位险），各项费用由员工自行支付。在使用期间，若车辆发生交通事故，一切责任也应由员工个人承担。
3、总经办将不定期对享受补贴的车辆人员进行抽查，若发现有驾驶证过期或被吊销、未办理年检相关手续、超出车辆使用年限以及保险过期等，总经办将有权取消车辆补贴资格。因违反管理制度及要求的，产生的一切后果由员工自行承担。
4、享受车辆补贴驾驶自购车辆的公司员工须严格遵守国家相关交通法律法规和公司的相关管理规定，并自行承担交通安全责任。
5、本补贴标准由公司总经办负责解释。
成都安迪生测量有限公司
二〇一三年十一月二十九日
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附件二：
公司车辆分配方案及其它要求
一、分配方案
车辆牌号
管辖部门
责任人
川A1HJ58
总经办
张俊
川A D0P55
总经办
张勇
川AE0329（中巴）
总经办
胡云贵
川A 155LZ
质检部
李建
川A 2X960
新产品研发部
陶维龙
川A L442T
营销部
程累
川A 129RN
采购部、泵组
刘超
二、其它要求
1、分配到各部的公司车辆由各部责任人自己管理。包括车辆的保养、维修、清洁、按要求填写行使记录等。
2、总经办统一负责公司车辆的证照、保险、验车、牌照、稽核、维修监管、清洁检查、临时调派协调等各项管理工作。
3、在试行期间，总经办有权对公司所有车辆进行重新调配的权力。
4、负责人必须随时保证车辆的清洁、完好，保持车况在良好状态。
5、总经办负责定期或不定期检查各部车辆状况，若有违反公司管理制度及要求的，有权酌情扣除100—1000元的车辆年费用额度。若有屡次违反的部门，总经办有权上报公司领导，收回车辆管理权。
6、各部门所使用的车辆实行费用包干制，费用核算额度标准为24000元/年/辆，包含汽油费、过路过桥费、停车费、洗车费、保养费、维修费、年审和保险费等所有费用。以上费用核销时，由总经办负责登记核算费用累计，报销时单独票据粘贴。因公外出成都市大辖区范围外的过路费、油费可单独按实报销，不在核算范围内。
7、未分配到车的部门有用车需求时，须提前填写用车申请表向总经办申请用车。
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8、车辆分配方案可能会随公司的发展而调整，本方案由总经办负责解释。
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附件三：
用车申请表
申请部门： 申请日期： 年 月 日
申请人
用途
□ 私用 □ 公用
用车起止时间
用车事由
目的地
行车路线
预计行程
申请人所属
部门经理审批