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2022年分公司新员工入职培训心得
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2022年分公司新员工入职培训心得 本文简介：高芸2022年分多太多的东西要学****业务学问、外贸学问、展业技能等等。这些东西都是工作中必不行少的应知应会的学问，但又有谁能说什么都会能？
OA网上每天都会发布各种政策文件、学****资料，以前我并不重视，时时是遇到问题才去查，但这不利于个人的成长和工作的完成。记得汪总和我们讲了乔布斯的例子，他不断学****的精神，也深深的鼓励着我，学到老活到老，只有不断用新的只是充溢自己，才能不被淘汰，才能恒久先进。
2.
看法确定一切
培训第一天就是三门考试，现学现考，真可谓是头脑大风暴。如此密集的考试，有些同事考的不志向，我财务这门课也刚刚过线。事后汪总也非常重视地再一次鼓励鞭策我们。
其次天，大家的精神状态明显不同，甚至还有中午不吃不喝，复****考试的。真是因为思想上的高度重视，大家都取得了好成果。这更验证的一句话：“笨鸟先飞！”培训考试的内容都是最根本的，也是教师上课反复强调的，不同的，就是每个人的看法，看法端正了，什么都能做好。
在工作中，我们更应强调这一点，不能讲学校的懒散、懈怠，带到工作中。只要在思想上重视每一个细微环节，精益求精，才能做到优秀。
3.
只争朝夕的竞争意识
培训前就听说公司会把成果排序发布到网上，这让我的神经莫名的惊慌。过去的升学、就业，都是千军万马过独木桥，这一次，或许是职场上的第一次赛跑。踏上社会，不行幸免要经验残酷的竞争，在以后的工作中，更要与人竞争，如何在竞争中保持良好的心态，并脱颖而出，是值得我们每个人深思的问题。经过这次的内部竞争，为我以后参与外部竞争做好练兵，我能够更坦然，更理性地尽一切努力做好自己。
4.
互帮互助的合作精神
虽然有剧烈的竞争，但是同事之间的协助，和领导对我们的关怀和照看，却让我感觉到暖和。每次上完课，大家会相约一起复****重温重点，相互提问，加深记忆，这种方法比一个人死记硬背要开心的多。
在熬夜的晚上，收到慰问的短信，室友的咖啡，让我打起精神。确实，良好的团队精神，使我们抱作一团，通过重重考验。
5.
迎难而上的亮剑精神
入职之初，就听闻公司的企业文化有一个是亮剑精神，于是让我联想到那部电视剧，于是特地上百度搜寻何谓亮剑精神：古代剑客们在与对手狭路相逢时