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撰写人：___________日 期：___________
内搬家可请假1天；跨省、市调动可一次性请假3天；
3、送子女参军入伍，可请假1天；
4、义务献血，可休假7天；
5、公假不执行扣款规定，员工可带薪休假。
第十二条 婚假
员工结婚可享受婚假3天，双方晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）另增加奖励假7天，配偶一方在外地，员工前往结婚时，可酌情增加路程假。
婚假在领取结婚证起一年内有效。
婚假不执行扣款规定。
第十三条 丧假
员工直系亲属（父母、配偶、子女，依靠本人抚养的弟妹、养父母、祖父母、公婆）死亡时，丧假3天，员工赴外地料理丧事，可酌情增加路程假。丧假不执行扣款规定。
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第十四条 产假及计划生育假
1、符合国家规定年龄初育妇女,产假为90天,难产增加产假15天;每多生育一个婴儿,增加产假15天;女员工晚育(已婚妇女年满23周岁妊娠生育第一个子女),增加产假30天;难产、多生育、晚育经本部门负责人批准可以累计享受。
2、妊娠女员工，在工作时间内进行产前检查，视同正常工作时间。但需乡、镇以上医务部门的证明，否则按事假办理。
3、女员工妊娠流产，根据医务部门证明给予相应休假时间。妊娠不满12周（含）流产时，给予15天产假；12周以上16周（含）以内流产时，给予30天产假；16周以上28周（含）以内流产时，给予42天产假；28周以上终止妊娠的享受正常生育产假。
4、女职工为不满1周岁的小孩哺乳，每天哺乳假1小时，双胞胎每天1个半小时；多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，哺乳时间每天增加30分钟。哺乳时间不得集中使用。
5、男员工配偶生育婴儿给予护理假3天，难产增加2天，视同正常上班。
6、员工休产假当年，不再享受探亲假、年假。
7、其他有关事项按照国家有关规定办理。
8、扣款标准：按实际缺勤日累计扣发25%月标准薪资。
9、产假期间待遇：根据国家及当地政府人口与计划生育、生育保险等有关政策执行。
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第十五条 探亲假
入行满1年的次月起，如因配偶或父母在外地（与员工工作地在不同城市）而不能利用公休假日与之团聚的，可享受探亲假。
休假标准：
1、探望配偶的,每年1次,假期不超过30天（结婚满年满月的次年起方可享受探亲假）。
2、已婚员工探望父母的,每4年给假1次,假期不超过20天。
3、未婚员工探望父母的，每年给假1次，假期不超过20天。
4、符合享受探亲假的员工，在父母去世前，未婚员工当年未享受探亲假，已婚员工在4年内未享受过探亲假的，回家料理丧事时可享受探亲假，但不再另给丧葬假。
5、探亲假不隔年累计，探亲假与年休假、探亲假与产假，均不可以兼休。
6、员工探亲假待遇按事假处理。
第十六条 带薪年假
一、年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不得跨年度安排。如因工作需要无法在一个年度内休假，确有必要跨年度安排年休假的，经员工本人同意，按休假权限审批同意后，可跨一个年度安排。
带薪年休假标准：
1、员工累计工作已满1年不满5年的，年休假5天；
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2、员工累计工作已满5年不满10年的，年休假8天；
3、员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
4、员工累计工作已满20年的，年休假15天；
5、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
二、下列情况不享受带薪年假:
1、累计工作满1年不满10年的职工，当年病假累计2个月以上的；
2、累计工作满10年不满20年的职工，当年病假累计3个月以上的；
3、累计工作满20年以上的职工，当