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20XX优秀员工引荐信范文 本文简介：20XX优秀员工引荐信范文xxx同志系xxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想踊跃上进，工作主动热忱，静默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。xxx同志在管线部的工作是帮助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、
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xxx同志系xxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想踊跃上进，工作主动热忱，静默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。
xxx同志在管线部的工作是帮助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建立工程较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进展竣工资料的编制工作。
工程结算工作并不是一门简洁的学问，但他刻苦钻研，深化领悟邮电部颁发的《通信建立工程预算定额》，并能娴熟套用定额进展工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建立单位或监理单位要求上报工程建立进度报表，为本公司的运营和开展供应根本的数据依据，并能刚好获得工程建立过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进展，各项工程进展顺当。
公司OA系统工程治理流程比拟繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志担当起X年大局部的工程立项工作：填写工程根本状况、月报、通过系统办理外出施工证明，帮助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能执行各级领导部门的文件、通知精神和要求，并依据公司的实际状况，帮助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实帮助抓好企业的治理建立工作。
由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对缺乏，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常