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撰写人：___________日 期：___________
岗、打瞌睡；
③管理人员离岗不请假；
④打卡不及时及弄虚作假；
⑤不履行交接班制度或当班问题没解决、生产不正常，未经领导同意就离岗；
⑥不按规定巡检，不按规定填写操作记录；不按规定填写交接班或其它记录；
⑦擅自将烟、酒、火具带入生产工作岗位；
⑧一般失职、渎职，对违纪行为不抓不管，袒护或替违纪人员说情；
⑨不按时到岗值班、值宿或未经领导同意擅自替换人员；
⑩随意将小孩带到工作岗位；
⑾未按操作规程正确使用设备或未经许可擅自使用或教唆他人使用权限外之物品、设备，尚未造成后果。
3、警告 ---- 凡有下列行为之一予以警告处分。在给予当事人警告处分的同时，可给予罚款100元。
①不按工艺规程操作，造成物料浪费，损失较小；
②在工作场所喧闹，严重影响工作生产秩序；
③委托他人代打卡；
④出入厂区拒不接受保安工作检查，态度粗暴或强行闯岗；
⑤不能完成重大或特殊交办任务；
⑥不服从主管人员调派指挥；
⑦工作不积极，消极怠工；
⑧职务下所管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者；
⑨工作时间打扑克、打麻将、下棋、脱岗、在岗睡觉；
⑩在操作过程中未将头发盘起，造成安全隐患的；
⑾不按工作程序，随意变更工艺参数，未造成严重后果；
⑿工作相互推诿、扯皮、造成不良后果；
⒀拨弄是非，造谣惑众，无理取闹，造成不良影响；
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⒁未按操作规程正确使用设备造成设备发生故障；
⒂机动车辆擅自驶入装置禁行区内；
⒃有章不循、违章作业；
⒄干扰、阻碍、谩骂、打击检查人员；
⒅擅自提高或降低产品质量等级，或违反标准规定自行制定产品等级；
⒆未按操作规程使用设备造成设备事故。
4、记小过 ---- 凡有下列行为之一予以记小过处分。在给予当事人记小过处分的同时，可给予罚款200元或降职、降级处分。
①因玩忽职守造成公司经济损失1000至5000元（含）；
②工作不力，屡劝不听、屡教不改者；
③在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架，且不服纠正者；
④在岗喝酒（包括酒后上岗）；
⑤威胁、纠缠、刁难、侮辱他人或干扰他人工作；
⑥扒跳厂区围栏或围墙；
⑦随意更改质量数据或故意谎报、虚报质量数据；
⑧明知他人舞弊而主观以隐瞒庇护；
⑨非工作关系，擅自进入女工宿舍者；
⑩替他人代打卡等违反考勤管理规定、弄虚作假的行为。
5、记大过 ---- 凡有下列行为之一予以记大过处分。在给予当事人记大过处分的同时，可给予罚款300-1000元或降职、降级、撤职处分。
①自由散漫不执行领导指令而贻误工作；
②虚报信息致使生产经营计划不能按时完成；
③在工作场所酗酒滋事、打牌，影响工作秩序；
④在工作场所睡觉情节严重；
⑤违章指挥或违章作业造成事故；
⑥携带危险或违禁物品进入工作场所；
⑦对同事恶意攻击、诬陷