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基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资
四. 工资计算逻辑图示
计税应发合计公式图示
实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计
加班工资=500/*加班时数
绩效基本工资=工资总额*20%
绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数
岗位工资=工资总额*（1-）-500
计税应发合计=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金
计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税
实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计
事假扣款=500/*事假时数
病假扣款=500/*病假时数
代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金
应扣工资=（工资总额/）*应扣天数
扣款合计=应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税
计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税
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税后扣款合计公式图示
实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计
税后扣款合计=其他扣款+实发工资后扣款
实发工资后扣款=股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款
工资计算及代扣税处理
案例一（吕南）
工资总额
加班时数
加班工资（5）
绩效基本工资
绩效考核分数
绩效工资（3）
岗位工资（2）
1100
25
220
380
基本工资（1）
补发工资（6）
住房补助（7）
计件工资（8）
离职补偿金（9）
奖罚（4）
计税应发合计
500
33
44
55
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事假时数
事假扣款(4)
养老金
医疗保险
失业保险
住房公积金
代扣保险(2)
5
12
13
14
15
54
应扣天数
应扣工资(1)
病假时数
病假扣款(3)
代扣税
扣款合计
扣款合计
1
2
税额为X=
股东扣款
坏账扣款
发出商品扣款