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所，不能当甩手领导；当需要时带领管理人员冲到第一线，给员工做好榜样。
7、店长不允许从总台借款，牵涉财、物问题必须向总部汇报得到认可后方可办理，特殊情况可申请从财务支取，三天内报帐且须经两人以上签字确认。
8、实行店长负责制，店长是酒店经营管理和安全的第一责任人，要加强与业主的沟通，妥善处理各种公共关系。工作期间全权负责该酒店的经营管理活动，维护酒店的安全及内外部关系，加强安全管理，制定严格的安保措施、一客一证登记制度和消防安全制度，主动与宾客沟通，妥善处理各种投诉，建立和完善宾客意见档案的工作。若因工作失误造成酒店被处罚或停业整顿，
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无条件承担责任。
店长的考勤和住宿规定
一、店长的考勤规定
1、店长每天必须在规定时间内到总台签到、签离。
2、上月考勤在每月5号之前由所在店人事上报公司办公室。
3、原则上店长执行单休。请休假时须报公司运营部批准，办公室备案。请假时以上报办公室的电子邮件为准。不得代请休假，未经批准擅自请休假者，视为旷工。
二、店长的住宿规定（外派店长）
1、根据需要，酒店给各门店店长提供办公室和休息的处所。
2、住宿原则：如没有员工宿舍，安排到客房要遵循
A、要按出租率最低的房间（或维修房）作为住房；
B、最好在一楼或靠近电梯、机房的地方；
C、要选择远离客人经常入住或出入的区域。
D、按出租率的情况，需要时店长要无条件的把房间腾出对外出租。
3、建议自己打扫房间，要使用自己的易耗品，并和酒店的分开。
4、店长原则上要在酒店规定处所就寝，不得擅离酒店，休假时要上报公司办公室。
三、离开工作地汇报制度
1、酒店店长因休假或其他个人原因，离开所在酒店城市，须提前24小时，以书面或电子邮件的形式申请。
2、未通报擅自离开酒店所在城市或延长休假时间均视为旷工处理；
3、酒店店长以任何原因离开所在酒店所在城市，须安排店内临时负责人（一般为店助或值班经理），并保持手机24小时畅通状态；
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4、休假期间，酒店有紧急情况，店长应及时回到工作岗位。
附：
一、每日每周每月工作提醒：
每日需要提交的：；；（每周至少3次）；、销售工作开展；；；（每周最少一次）；。
每周需要提交的（每周二下午2点前）：、、、、、质检报告、
每月需要提交的：（5号前），（5号前），3