文档介绍：志愿者招新的活动策划
志愿者招新的活动策划1
一. 活动目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着 立足校内，服务社会 的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将实行09年招收新进青年志愿者活动。此次活动 活动部总结招新活动; 秘书部撰写招新新闻稿。
各部门安排进行新成员培训内容：
宣扬部：POP字体、绘画、照相、PHOTO SHOP、PPT; 活动部：策划书、总结、PPT; 秘书部：会议记录、新闻稿、PPT;
④外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。
3
招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无服务群众”的工作宗旨，弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行20__年招收新进志愿者活动。
招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。
活动说明：
1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
活动时间：
新生参与完军训后
宣扬方面
1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做打算。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。
招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
面试方法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势;
c、要求回答一个事先打算的问题;
d、自由沟通。
复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。
活动总结
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
志愿者招新的活动策划3
一. 运动目标：
为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼，本着“立足校内，服务社会”的青年志愿者协会精力，我校青年志愿者协会将举办20__年招收新进青年志愿者运动。此次运动本着加深我校同学奉献意识，进步我校同学志愿者精力的初衷，给宽大同学供应一个呈现自我实力、提升自我素养的志愿者运动平台。
二. 运动阐明：
1. 招新对象为全校10级新生及有志向参与青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新历程本着自愿的根基原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手法拉取会员。
3. 工作人员需严峻遵循招新