文档介绍：一、留学生找工作的方式
1、知道哪里有工作机会在选择留学的学校的时候，我们金吉列的顾问老师会为学生考虑到将来的就业问题，所以如果想要留在当地1:作，就要选择工作机会比较多的州，包括加利福尼亚、纽约和德克萨斯在内的一些州对国际员工更友好。这
一、留学生找工作的方式
1、知道哪里有工作机会在选择留学的学校的时候，我们金吉列的顾问老师会为学生考虑到将来的就业问题，所以如果想要留在当地1:作，就要选择工作机会比较多的州，包括加利福尼亚、纽约和德克萨斯在内的一些州对国际员工更友好。这些州是一些大公司的总部所在地，这些公司既拥有资源，乂需要雇用国际学生一一这意味着这些州有更高比例的国际员工居住在那里。选择在其中一个州就读，可能会让国际学生在毕业后离工作更近。即使学生住在一个人口大约20万的城市，也不太可能在这里找到工作。多元化是许多公司的重要组成部分，而这些公司需要多元化的员工队伍。因此，拥有大公司的州更有可能成为国际学生能找到更多工作的地方。
2、找一份你专业的校外实****工作对于公司来说，聘用国际学生并不是一个简单的过程。聘用一名国际学生的成本通常比聘用一名美国学生的成本高。因此，对很多公司来说，很难决定是否要聘用一名国际学生。如果你在大二或大三的时候就已经有了实****机会，这会是你迈出找工作第一步的好方法。我们有专门针对美国留学生的美国五白强实****项目，有摩根大通、高盛等知名企业，我们会根据学生的专业推荐适合的岗位。当学生以国际学生的身份申请私立或州立大学时，也许并没有考虑在美国工作的想法。直到学生开始融入这个社区，可能才发现他真的很喜欢美国的工作环境和社会氛围，让人决定愿意继续在这里工作。
3、和你的职业规划办公室谈谈大多数大学都有专门帮助学生毕业后找到工作的部门。在过去，职业规划办公室通常会帮助国际学生找到工作，而利用这些校友关系可以帮助你建立职业网络。
4、申请选择性实践培训OPT（申请选择性实践培训）为国际学生提供了一个机会，让他们在一定的限制下，在最初的一年时间内，获得他们所学专业的实践经验。更多的信息可以在美国公民和移民服务网站上找到。这是公司聘用国际学生的一种常见方式，即使他们只是在这个职位上工作一年。公司也无需支付额外费用来雇佣具有选择资格的国际学生，但学生必须支付少量费用才能申请培训计划。
二、找工作面试的技巧
1、毕业前累积实****经验
不管你是本科生还是研兖生，不要等到临近毕业才去实****因为你的实****经历会成为简历中重要的加分项。更有甚者，你可以因为实****期累积的人脉，获得更多的面试机会。（有的公司会直接鼓励实****表现优秀的学生毕业后直接来工作,这样会省去他们培训新人的时间）
2、巧用Linkedln
Linkedln是一个以Professionalnetworkingv为目的的社交网站。有点像前程无忧+脉脉的结合版，你可以创建个人简历，然后结识校友，