文档介绍：为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门
职务
院长
岗位职责
在集团董事会领导下，依据相关法律法规全面负责医院管理工作，主管医院运营工作，与执行院长、业务的接待等工作。
。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
岗位承诺
严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。
确保按期完成工作目标和任务。
责任人
签字
日期
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量。做好医疗事故防范工作，严防差错事故。
、医疗事故的接待、处理工作，对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技岗位职责术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。
，服从上级领导的工作安排。
、义务。
责任人
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门
职务
人事科主任
岗位职责
，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。
、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
，做好员工的聘任、续聘、考勤、休假、辞退、离职、社会保障的各项手续办理工作。
、整理档案材料及全院的人事统计、
人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负贝相应的工作。
岗位承诺
1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
2、严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。
3、确保按期完成工作目标和任务。
责任人
签字
日期
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书
部门
职务总务科科长
岗位职责
，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，
制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的1可题，改进工作，总结经验。
组织后勤人员学****后勤业务，提高业务水平。
、实****参观人员的生活接待。
、转运工作。
副科长协助科长负贝相应的工作。
岗位承诺
严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。
确保按期完成工作目标和任务。
责任人
签字
日期
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门
职务财务科科长
岗位职责
在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
贯彻有关财务会计的法律、法规和规章制度，遵守财务纪律。
根据市卫生计划生育委员会规定的统一收费标准，合理的组织收入。监督预算资金正确支用。
.根据医院发展规划正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式