文档介绍：
副主任竞聘演讲稿
篇一：系副主任竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
大家好。
在确定参与这次竞聘前，我一度是有些迟疑的，因为作为一名专业老师，一旦竞聘胜利。
其次，加强以老带新的年轻老师培训工作，这两年系里来了不少的新进老师，他们注定将成为将来系部建立的中坚力气，但是缺乏实际教学经历的他们，无比须要有经历的老师的指导，那么可以通过组织培训，教研活动，教学根本功竞赛等方式快速提高他们的教学水平。从而快速的提高教学质量。至少不像我当年一样，懵懵懂懂的站上讲台。
第三，完善兼职老师聘任、管理和考核制度，开拓聘请的建筑企业生产一线富有实际经历和技术的名家能手作为兼职老师的通道，并要逐步开展对兼职老师职业教育教学规律与教学方法的培训，使兼职老师的教学水平得到持续提高。
在专业建立方面：
当务之急是协作系主任及工程负责人完成今年十三五重点建立骨干专业的申报工作，然后依托建立工程，将我系专业建立的内涵引向深化。我想有以下几方面的内容可以做：
，完善课程体系，依据行业、专业开展需求，将引领时代的BIM技术、绿色建筑、绿色施工以及整体装配式建筑施工人才造就需求引入我系人才造就方案。对应相应人才造就实力点进展课程体系调整，逐步将建筑工程技术、建筑材料、工程测量、建筑设备、楼宇智能化工程技术、建筑电气工程技术,工程造价、工程监理、建筑工程管理这些专业形成“底层共享、中层分立、顶层互选”的专业群课程体系。
，提升课程建立，构建土建类专业群教学资源库平台。形成由网络课程模块、实力训练模块、专业资源模块、行业动态模块、技术沟通模块组成的教学资源系统。
，打造校企合作新平台，利用学院自身空间资源、设备资源、人才资源建立BIM探究应用中心，将BIM技术探究应用企业引入校内，共同探究BIM技术应用。老师、学生参加真实工程提升应用技能，同时师生团队为企业进展技术效劳，实现校企共赢模式。并最终力争使探究应用中心能够到达学生实****实训、师资队伍造就、技术应用研发、面对社会培训、效劳企业五大项功能。
。像材料与设备专业目前开设的实训工程较少，须要引导老师开展形式更多样，内容更丰富的实训教学；新专业测量专业的实训制度须要进一步完善。
，探究国际合作办学途径，与学院相关处室进展探究、沟通，加大国际沟通力度，加强与国际专业相关院校相互学****沟通，建立良好关系，力争达成共识，尝试在一些专业上实现合作办学，让学院国际化水平得以提升。
最终我想说，今年是十三五的开局之年，我院也在力争在十三五期间建立成为骨干院校，可以预见的，在将来的几年里学院将是一个爬坡的过程，有大量的工作要去做。此时恰恰须要我这样的精力充足，年轻有为，同时具有必须经历的年轻人来为学院的建立添砖加瓦、流血流汗。我想，我打算好了。
篇二：设备副主任竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
敬重的评委各位领导及同事们大家好：
感谢公司为我们供应了这样一次公允公正的竞聘时机，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学****与熬炼的时机，将有助于我个人素养的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我。本人叫荀伟，今年33岁，大专学历，所学专业机电一体化，2022年9月应聘到贵公司甲醇厂水系统担当电仪班班长，后担当电仪技术员。2022年参与宁夏大学专科应用化工学****至今年8月顺当结业。此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从领导的支配，做好本职工作。我今日竞聘的岗位是甲醇供水二车间设备副主任一职。设备运行的状态是稳定生产、是达标达产的首要保证、是装置的“心脏”。所以我认为做好一个设备主任是件很荣耀的事情，对此我对设备主任一职谈一下自己竞聘几