文档介绍：
发挥自身优势不断开拓进取
发挥自身优势不断开拓进取 本文关键词：开拓进取，发挥，优势
发挥自身优势不断开拓进取 本文简介：发挥自身优势，不断开拓进取敬重的领导、各位同事：我叫：
一、行政管理上推行民主化、科学化、标准化、制度化，全面提高管理水平。首先，推行民主管理制度，建立职工代表大会制度，定期召开职代会，充分发挥监视决策作用；实行园务工作公开制度，增加工作的透亮度。但凡涉及幼儿园建立和开展的重大问题，都要由职代会探讨，形成共识；对于大家反映剧烈的、特殊关怀的问题，更要公布落实状况，不搞少数人说了算。从而依法制园，使幼儿园管理工作表达教职工意愿，增加管理的民主化、科学化。拟建立档案室以便利大家查阅有关材料，使管理工作更加透亮。其次，加强师德教育，坚持以德从教。注意和加强老师的职业道德教育，领悟新《
纲要
》精神，坚持一周一次的政治学****和业务学****做到有打算、有打算、有记录、有检查；实现班长与班员的双向选择，优化组合，促进班级工作上水平、上档次
。依据区教委支配和自身须要，开展多种形式的竞赛，借以检阅和展示老师的素养与风采；在日常工作中，组织丰富多彩的教职工文体活动，如师德演讲、歌舞、爬山、旅游等，陶冶教职工的情操，增加凝合力、向心力，鼓舞爱园如家，使大家工作起来顺心、玩起来快乐。每学期末由本园老师、家长、幼儿三方评议后评出优秀老师并赐予表彰。其三，进一步完善和各级各类工作人员责任制及量化赋分考核内容和标准，严格奖惩制度；在奖金安排上向一线老师倾斜，拉开档次，使干多干少奖金完全不一样；抓好常规工作的管理力度，制定工作人员一日常规细那么和幼儿一日常规细那么。明确职责范围，做到工作有目标，行动有准那么，检查有尺度，奖惩有依据。其四，重视老师与保育员的在岗培训与提高。踊跃支持老师的学历进修，并在时间上赐予保证，物质上赐予嘉奖，两年内力争老师大专率达101％，本科率达30％；组织老师进展计算机的中级培训和课件制作培训，做到老师初步学会制作教学课件进展教学活动；全面开展英语教学活动，培训全园老师，使老师拿到幼儿英语等级证书。重视保育员的资格培训，使他们全部持证上岗。最终，重视家长工作的开展，建立家长学校和家委会，在园大门两侧建立家教传播栏；开展家园互动活动、育儿学问讲座、幼儿入园前的打算、幼儿园与小学的连接工作、亲子活动、召开春季运动会、家长开放日、庆六一游园活动、社区活动等。
二、确立教科研兴园的方针，全面提高保教质量。科研领先，一先百先。面对日新月异的社会进步、教育开展和教育方法，只有不断改革创新，才能跟上时代前进的步伐。因此必需立足本园，以研带教，以教促研，扎扎实实地开展丰富多彩的教研活动。首先，建立每周一次的业务学****和教研活动制度，坚持每月一节教研展示活动；大练教学根本功，开展教材教法的考试和集体备课活动；给骨干老师交任务、压担子，供应外出学****参观的时机；踊跃组织老师参与省、市、区的教研活动，以教研促教学，做到有打算、有活动记录、有观摩沟通，每学期写出论文出成果；进展园级论文评比活动，并依据论文撰写状况汇编成教育教学优秀论文集，从而形成良好的学术气氛，力争通过教研活动，使骨干老师进一步更新教育思想，改革教育方法，提高教学水平，有1-2名骨干老师成为省市级教学能手。同时建立教科研嘉奖制度，把开展教科研工作与老师的福利待遇挂钩。对是否进展教科研活动、是否有教科研打算、是否付诸实施、是否撰写论文和专题总结、文章是否在报刊杂志上发表、成果是否在市级以上评比获奖、是否参与接着教育进修培训、学历是否达标等进展考核，并与奖金、津贴挂钩；适时组织教职工外出学****参观、旅游作为精神鼓舞。其次，在不增加人员编制的同时，合理支配搭配，尽可能的多招收幼儿；拟建立两岁小托班、小学生寒暑假班、全托班等多种形式，以适应不同层次的家长须要。最终，初步试行小班化教学模式，借鉴其他园所胜利经历的根底上，与本地区先进园所联合，实行资料互补和共享