文档介绍：企业科技文化的维度分析_ 文化维度论文导读:: 文章结合文化维度理论对企业科技文化的维度结构进行了界定, 企业科技文化由五个维度构成,包括:市场倾向、时间倾向、人本倾向、风险态度、合作协调。同时文章结合企业科技文化的建设需要, 探讨了现代企业科技文化维度上的合理选择与定位。包括以市场为中心、长期利益向导、以人为中心、鼓励冒险、集体主义。论文关键词:科技文化,文化维度企业科技文化是企业文化体系中的职能子文化,它主要用于指导和规范企业中的科技人员行为, 并为科技人员共同遵守和奉行的文化观念和文化形式。企业科技文化是科技文化与经济文化的交汇。从科技文化角度而 1 文化维度理对于文化维度的认识, 美国人类学家克拉克与斯乔贝克( Kluckhohn& Strodtbeck,1961 )在其《价值取向的变奏》一文中, 提出了六大价值取向, 用于描绘文化群体的文化轮廓图, 分别为: 对人性的看法——善和恶; 人们对自身与外部自然环境的看法——人是自然的主人或人与自然和谐并受制于自沿袭克拉克与斯乔贝克的文化维度理论文化维度, 许多学者提出了新的认识企业文化的文化维度分类,如戴尔特,施罗德和莫里埃尔( Detert,Schroeder& Mauriel,2000 )提出了关于企业文化的 8 个维度:①组织中遵从的基本理念;②对时间和时机性质的理解;③激励;④稳定与变化;⑤以工作任务或员工为核心;⑥独立工作与合作;⑦控制、协调与责任;⑧关注内部或外部[1] 。罗宾斯( Robbins )和卡尔特( Coulter )在企业文化分类上提出了文化七维观:①创新和甘冒风险——表示企业鼓励员工进行创新和甘冒风险的程度;②注意细节——表示我国学者李晶、陈忠卫则围绕企业内部创业型文化,提出了五个维度: ①支持创新的态度。②时间倾向, 对内部创业的评估周期和创新方向是着眼于长期利益还是短期利益。③人本倾向。④合作协调, 即企业采用个人主 2 企业科技文化的企业文化对科技活动目标、作用等基本问题的认识, 也是一个多维度的体系。结合企业的文(1) 市场倾向——以市场为市场倾向描述企业对科技活动基本功能的认识, 以市场为中心强调企业科技活动基本目的和归宿在于满(2 )时间倾向——长期利益导时间倾向描绘企业对科技决策与科技绩效的判断依据是以未来长期利益为评价标准还是以短期利益作为判断标准。长期利益导向以未来长期战(3 )人本倾向——以人为中人本倾向描述企业与科技人员的关系。以人为中心强调企业关注的核心和焦点(4 )风险态度——鼓励风险态度描述企业在对待科技活动产生的科技、财务、市场等风险和威胁时的容忍程度。鼓励冒险,对风险容忍程度高,大胆(5 )合作协调——个人主合作协调描述企业组织科技活动方式及成就导向。集体主义强调科技工作以团队合作为基本组织形式, 注重科技人员对科研团队的归属 3 现代企业科技文化维现代企业科技文化在取向上需选择推(1 )以市场为企业科技文化价值观不同于科研机构、大学等公益性研究机构的价值观, 企业对科技活动目的基本认知应立足于不断满足顾客和市场的需要论文怎么写。科技人员创新构思的形式、科技项目的设计、研究方案及技术路线的设计均需以市场需求和企业内部业许多学者对创新型文化的研究均表明, 对市场和外部环境反应速度或敏感性是提高企业创造力的规范之一( Charles O&r