职业卫生培训计划.docx

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9101112131415161718192021【精品文档】
XXX公司
2014年职业卫生培训计划
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合本企业实际，组织对员工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、个体防护用品的正确使用的培训，特制定本计划。
一、培训内容（一）国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》、《劳动法》、《工作场所职业卫生监管管理规定》、《职业健康监护管理办法》等。
（二）上级有关职业卫生文件、会议精神。
（三）公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
（四）公司配备的个体防护用品的使用方法。
（五）公司存在粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
（六）发生职业危害事故时的应急救援设施。
二、培训的对象与方式（一）培训对象
上岗前的员工、在岗期间的员工、调岗员工及使用新工艺、新技术、新材料、新设备等可能产生职业病危害岗位的员工。
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（二）培训方式
1、定期职业卫生培训。
2、不定期职业卫生培训。职业卫生公告栏公布内容，工作场所职业病危害中文警示说明的内容，上级有关职业卫生文件及会议精神等。
三、组织实施部门、经费保障
（一）公司级职业卫生培训由行政办公室组织，培训内容为国家职业病防治法律法规、本公司生产特点、典型事故案例和职业卫生管理制度及其它规章制度，培训课时不得少于24小时。
（二）班组级职业卫生培训由各班组长负责组