文档介绍：《管理学原理》测试题(十)
一、单项选择题(共20题,每题1分,共20分)
1、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的(       )
            
            
2、管理的主体是(      )
                             
                     
3、长期计划是指时限为(    )的计划。
                 
4、新思维广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑该公司的业务要求?(        )
                   
5、下面哪一理论可以最恰当地解释“人以群分,物以类聚”? (      )
   —Y理论                            
                   
6、管理的核心是(       )
                            
                            
7、在处理所谓外部引进人才—“空降兵”与内部培养人才—“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?    (        )
,使得“子弟兵”处于不利的地位;
“子弟兵”来说,“空降兵”更能创造出业绩;
C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少;
“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损。
8、某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?(       )
             
9、某企业适合直线职能制组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为(       )
                                                      
10、吴总经理出差两个星期才回到公司,许多中层干部及办公室人员马上就围了过来。大家站在那里,七嘴八舌一下子就开成了一个热烈的自发办公会,有人向吴总汇报近日工作进展情况,有人向吴总请求下一步工作的指示,还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据这种情况,你认为下述哪一中最适当地反映了该公司的组织与领导特征?(
    )
  、民主式管理